晋宁区认真贯彻落实省、市关于向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的部署要求，科学统筹，精心组织，突出“三个聚焦”，切实做到“尽锐出战”。

聚焦振兴需求与能力意愿匹配,个人主动报名一批

通过聚集各行各业优秀人才向基层一线流动，凝聚力量助力乡村振兴发展，印发《关于向重点乡村继续选派驻村第一书记和工作队的通知》，按照政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出、热爱农村工作等基本要求，鼓励全区各级各单位职工个人主动报名。畅通线上和线下报名渠道，同步下发《晋宁区驻村第一书记、工作队员报名表》和《个人信息采集表》，预留微信、QQ线上报名渠道直通区委组织部负责专人。创新工作方式，对自愿主动报名驻村帮扶的，无需征求单位领导意见，进一步打消愿意积极投身乡村振兴事业而受身份、工作等因素限制的顾虑，鼓励各类优秀人才在基层建功立业。

聚焦优秀年轻干部培养锻炼,党组织推荐上报一批

坚持把乡村振兴一线作为优秀年轻干部的“练兵场”，选派时既考虑素质好、能力强、作风实等实际因素，又同时兼顾科学精准选派。由各单位党组织做好思想发动和政策宣传，综合考虑单位拟选派人员的基本条件、思想状况和现实表现等因素，侧重党员身份的优秀年轻干部和后备干部，逐一审查集中推荐选派一批，确保选派干部能力素质过硬、作风优良，为乡村振兴一线注入新鲜血液。2018年以来，晋宁区累计选派8名对口帮扶工作队员和36名驻村队员深入建档立卡贫困村开展帮扶工作。选派35岁以下年轻干部占总选派人数的52%。

聚焦驻村覆盖广严实,挂钩联系单位兜底负责一批

为实现晋宁区6个建档立卡贫困村，每村选派1名第一书记（工作队长）和2名工作队员，实行区级挂联单位兜底选派，即对经过个人报名和组织推荐两个环节仍达不到选派任务的，区委组织部反馈选派名额，由挂联6个贫困村的5家区级部门全额兜底选派。对选派的第一书记或工作队员，要求发挥好挂联单位的帮扶作用，在强化基础设施、产业发展等方面为农村基层发展提供更好的资源优势，进一步夯实乡村振兴组织保障。