自“干部回乡规划乡村振兴行动”启动以来，宝峰街道迅速组织推动工作落实，及时制定了《宝峰街道“干部回乡规划乡村振兴行动”实施方案》（以下简称《方案》），明确“时间表”，细化“任务书”，确保各项工作按照时间节点有序推进。

统筹部署，切实发挥街道主体作用。成立街道党政主要领导为双组长的“干部回乡规划乡村振兴行动”领导小组，下设领导小组办公室，办公室主任由街道党工委副书记兼任，副主任由分管农业副主任兼任，成员由党政综合办、基层党建办、宝峰自然资源所、经济发展办、城管中心（农业）、文化综合服务中心负责人组成。《方案》一一罗列回乡干部工作组组长、副组长、联络员、成员姓名，明确产业、人才、文化、生态、组织五个工作组成员姓名，并吸收街道城管中心（农业）、经济发展办、党政综合办、文化综合服务中心、基层党建办共同做好“五大振兴”工作。《方案》同时明确13个规划编制组组长由各村党组织书记担任，副组长由各联系点领导、负责人担任，成员由回乡干部、村“两委”成员、党员代表、村民代表、致富带头人组成，共同编制“多规合一”实用性村庄规划。

具体推进中，在挖矿坡、前卫、上方新街、上方古城、小河口、宝峰、青龙、中和铺、海龙、酸水塘、韩家营、昌家营、清水河13个行政村开展“1+5”乡村振兴系统规划编制，高质量编制一个“科学实用、权威管用、易懂好用”的实用性村庄规划，助推全区农业农村高质量发展，为全区乡村振兴作出示范。

主动指导 帮助各村理清发展思路。召开“干部回乡规划乡村振兴行动”见面会，回乡干部工作组、业务工作组和规划编制组，街道全体党政领导，各村党总支书记、副书记，街道全体干部职工共计120余人参加会议，进一步鼓舞基层工作人员参与此项工作的“士气”。

此前，街道已多次召开会议审定新一届村“两委”班子五年任期规划，围绕乡村振兴主要任务，广泛听取村内党员、群众、联系点等意见建议，集思广益，细化分解年度工作任务，形成新一届村“两委”班子五年任期规划，并签订责任书确保落实，助力新一届村“两委”班子成员明确了任期重点。

在此基础上，各工作组随联系点和村干部，集中精力，先后到13个行政村以座谈、访谈的形式逐一下村调研。街道业务部门、村干部主动向工作组提供信息，积极配合工作组开展第一轮调研，以便他们对村内的人口情况、主要经济来源、产业发展情况、土地情况、人居环境、基础设施、文化建设、公共基础、基层党建、人才发展等方面有个全方位的了解和熟悉。同时，工作组也围绕“五大振兴”对各村提出的发展规划、存在问题做了详细研判，进一步理清了各村的发展思路。

阶段总结，助力盘清各村底数。召开“干部回乡规划乡村振兴行动”推进会，分享第一阶段调研成果。重点围绕“五大振兴”将各工作组关于行政村的调研情况及各项数据进行汇总，分析研究存在的问题、难点，来自各领域的参会人员充分发挥自身优势，相互交流答疑解惑，进一步帮助大家盘清各村底数，为下步工作的顺利开展夯实基础。

下一步，宝峰街道将充分发挥“主人公”优势，结合回乡干部工作组、业务工作组、规划编制组等力量，梳理提出村庄发展短板、发展条件、发展思路、发展定位以及发展路径和措施等，以“接地气”的方式向人民群众广泛征求意见建议，按照“群众看得懂、项目能落地、实施有保障”的要求，形成群众广泛认可的“村庄发展清单”，与工作组及老家的乡亲们共绘有特色、能实施的发展蓝图。