近年来，晋宁区晋城镇福安村党总支坚持党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，聚焦“破旧立新”，通过建强党员干部队伍、提升人居环境、传承古村文化、强化村庄治理，初步走出一条以提升文明生活程度为内核的都市驱动型乡村振兴创新示范发展新路子。

以建强干部队伍为核心，注入文明生活“新动力”。选强配优队伍。2021年村“两委”换届后，在实现村党总支书记、主任“一肩挑”基础上，增设“两委”办主任1名，选聘乡村振兴工作专员1名，村组干部平均年龄41岁，同比上届降低5.6岁。专业团队强谋划。引进中国农业大学李小云教授团队，与中国农业大学建立校企合作机制，招聘2名“乡村CEO”为乡村振兴出谋划策，破解福安持续提高文明生活组织化系列难题8个。青年人才强推动。邀请街道青年人才党支部8名机关党员每周下沉福安村，结合村情提出新思路新理念，为提升文明生活水平注入新动能。福安村先后被评为省级卫生村、省级民主法治村、省级文明村和全国第二批乡村治理示范村。

以提升人居环境为支撑，激发文明生活“新活力”。全方位推进基础设施建设。实施人居环境提升整治工程，拆除村内临违建筑63宗4928㎡，拆除老式旱厕105座，新建高标准公厕3座，新建停车场1个，配套垃圾分类亭6座等，为人居环境改善打下硬基础。多视角建立卫生保洁长效机制。推动18名村组党员干部带头包保18个区域、50余名无职党员划定责任地，以户为单位实施“门前三包”制度，形成全村人人抓人居环境卫生的好氛围。村党总支因地制宜，着力打造四季不同村景，在村庄3条主干、15条巷道栽种多种绿植形成“一步一景”，群众满意率达99.6%。多元化提升公共服务水平。关爱“一老一小”，腾出公共服务空间3000余平方米，打造新时代文明实践站和村乡贤传习所，建立健康养老驿站、老年幸福食堂、棋牌室、中医诊疗室和休息室等服务阵地，设立具有“咖啡吧+书吧”功能的乡村特色休闲吧、“露天影院”，更好地满足人民群众精神文化生活新期待。

以传承古村文化为引擎，积蓄文明生活“新潜力”。创新村规民约“红黑榜”公示。以践行和弘扬社会主义核心价值观为引领，将原来繁琐的村规民约修订成通俗易懂的“红十条”“黑十条”，突出引导群众参与移风易俗，按季度“红黑榜”公示通报有关情况，建设优良村风、淳朴民风，推动乡风民风向上向善。盘活古村文化“活宝”。建立福安非遗展示馆，强化对花灯、刺绣、舞龙、鸟笼、剪纸5项非物质文化遗产的传承，适时邀请老人在古坊间畅谈古村故事，“老人、老物、老时光”已成为游客驻足古村的独特风景线。壮大古村农文旅产业优势。利用村里的古牌坊、古巷、古民居、古寺、古井、古树“六古”和豆腐坊、福禄坊、福绣坊、福安堂、福照楼、村史馆的“六坊”优势，打响“福安古村”文化品牌，形成含文化展示、乡愁体验、餐饮民宿、文旅商业“四大功能” 的“产城人”融合发展新模式，2022年前三季度村集体经济收入达到155万元，较2021年增长84.5%，2021全村农民人均纯收入达1.8万元，较2020年增长30%。

以强化村庄治理为路径，提升文明生活“新魅力”。建立自治协调机制。坚持把农村经济管理、社会秩序管理、村级组织建设和管理融为一体，建立完成三资管理考核、四议两公开、卫生管理监督考核等17项制度。成立红白理事会、老年协会、妇女协会、民兵组织等4个社会性群众组织，多方力量参与村级事务，文明村创建呈多元化发展。强化村庄“微治理”。依托“一村一警”组建26人的村级治安联防队，构建“片长+段长+户长”红色网格三级管理模式，支部书记、组长、党员担任网格长，2021年以来，实现群众矛盾纠纷“零上访”、社会治安“零发案”。创新协商议事形式。成立基层协商议事会，开设“乡贤传习所”“福安文明讲堂”，利用“火塘夜话”“咖啡说话屋”等，累计收集党员群众问题18个、建言献策112条，第一时间办理解决，问需于民、问计于民形成常态。福安村的农村治理成功经验，已入选“全国社会治理创新案例（2022）”，为中国社会治理现代化提供“福安样板”。