创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，是习近平总书记对推进中央和国家机关党的建设的重要指示，是机关党的建设走在前、作表率的必然要求，是新时代机关党建高质量发展的重要任务，是机关党建“提神振气”工程、“三亮三表率一模范机关”创建的拓展深化，是“昆明跨越当先锋 机关党建走前头”主题实践活动的主要主题，是转变机关作风、提升行政效能的现实需要。

近年来，昆明市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守人社部门是政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的定位，积极深化基层党建推进年、提升年、巩固年、创新提质年成果，采取“五抓五强”措施稳步推进模范机关创建，以高质量党建引领人社事业高质量发展，努力推动“人社惠民”走在前、作表率。近年连续获得“全国人社系统先进集体”、“全国人社系统优质服务窗口”、“全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位”、“全省人社系统先进集体”等表彰，连续保留“云南省文明单位”荣誉，2021年4月被授予“云南省脱贫攻坚先进集体”称号。

一是抓引领强思想。以党的政治建设为统领，发挥党组理论学习中心组的领学促学和党支部的主体作用，邀请专家教授开展学习习近平总书记考察云南重要讲话精神、“七一”重要讲话精神和党史学习教育等专题宣讲辅导，举办庆祝建党100周年演讲比赛、故事大赛、红色经典诵读、党史知识竞赛等活动，不断增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。被评为昆明市民族团结进步创建示范单位、昆明市第一届学习强国平台推广优秀单位，在昆明市、市直机关庆祝建党100周年合唱比赛中分别荣获一等奖。

二是抓基础强堡垒。严格执行“三会一课”、主题党日等基本制度，2020年所属党支部召开党员大会276次、支委会250次、党小组会216次、开展党课186次、主题党日307次，庆祝建党100周年“七一”主题党日等被云南机关党建网报道；抓好智慧党建工作落实，运用“互联网+党建”提升基层党建工作实效等被学习强国云南平台采用；实现党支部标准化规范化100%达标任务，3个党支部被评为“四星级”示范党支部，创建党建品牌1个、党建示范点2个，2个党组织在建党100周年之际被表彰为市直机关先进基层党组织。

三是抓队伍强素质。组织党务干部赴井冈山、延安、遵义、扎西、红旗渠等红色教育基地开展系列党性提升培训，举办人力资源和社会保障工作创新能力提升等各类培训，开展“岗位大练兵、知识大讲堂、业务大比武”活动，实施科级后备干部选拔，有效提升干部队伍能力素质。在“2020年度云南省人社窗口单位第一片区业务技能练兵比武竞赛”中取得第一名，8人今年被市委、机关工委表彰为优秀共产党、优秀党务工作者，1人获2020年度“昆明青年五四奖章”。

四是抓中心强业务。深入推进“寻标对标达标创标”行动，积极与北京市朝阳区人社局对标学习，充分发挥各级党组织和广大党员干部在防控疫情、脱贫攻坚、民生保障等工作中的战斗堡垒作用、先锋模范作用，今年上半年全市参加城乡居民基本养老保险217.84万人、完成年度目标任务的100.81%，截至今年9月底全市城镇登记失业率3.95%、远低于5%上限。在全省率先完成2020年失业保险稳岗返还审核工作受到省、市表扬，推动就业扶贫组织化工作在市抓党建促脱贫攻坚会议上交流，被表彰为市脱贫攻坚先进集体。

五是抓作风强服务。抓好县区评议市级部门反馈问题整改，抓实“我为群众办实事”实践活动，开展“对上请示对下服务”工作，用心服务群众、服务企业、服务基层。疫情期间建立企业服务专员制度获市委主要领导批示，全国“人社服务快办行动”首批试点——昆明市“智慧人社”综合服务平台上线，今年党组成员深入县（市）区人社局开展工作30余次、解决实际困难近40个，“三双工作”上门为老年居民进行养老保险待遇资格确认受到社区和群众赞扬，在“为民办实事”中做好就业创业工作“加减乘除”法被市党史学习教育简报刊发。

下一步，昆明市人力资源和社会保障局将对标对表创建模范机关的任务要求，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，积极推进模范机关创建走深走实，实现党建工作与人社业务融合发展，推动人社事业不断取得新发展进步，努力为开创昆明生态化国际化现代化发展新局面做出人社新贡献。