在上一期的“五华先锋”中，我们与大家分享了五华区在推进党员教育工作中“教育保障性建设”的一些工作措施，今天与大家分享的是关于“党员教育集中培训工作”的内容。

抓实领导干部讲党课。把讲党课作为领导干部评价考核的重要内容，全面落实副科级以上领导干部在工作联系点、挂钩帮扶点上党课每年不少于1次的工作要求，深化“校区合作”，邀请省委党校、驻区高校专家教授举办理论宣讲，结合“千堂党课进基层”工作，组织基层党务干部、党员先进典型代表、“两新”组织负责人等，深入街道社区、机关事业单位、“两新”组织、中小学校、居民楼院、田间地头等讲党课、流动办学，形成领导干部示范讲、支部书记带头讲、专家学者解读讲、普通党员自主讲的立体式党课模式，基层党组织党课实现全面覆盖。

抓好重点培训任务落实。以开展“万名党员进党校”工作为载体，在培训内容上突出“理论+综合”，在培训方式上突出“动脑+动手”，在培训管理上突出“考勤+考试”，每年围绕传达学习贯彻党的十九大等党内重要会议精神，以及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，分级分批开展覆盖式思想政治主题培训；围绕各领域基层党建、基础党务和各领域建设发展等工作需求，对街道社区、机关事业单位、“两新”组织、国有企业等领域党建“关键人”进行封闭式集中培训不少于1轮；立足扶贫帮困、增收致富，针对“村改居”社区有劳动能力党员、进城务工党员、城镇失业职工党员、退伍转业军人党员开展实用知识和技术技能培训不少于3期2000人次；立足增强党代表的身份意识、责任意识和履职能力，促进党代表更好地行使权利和发挥作用，面向区内党代表开展集中培训不少于2场；按季度开展大学生村官培训，扎实组织实施党员冬春训、党员发展对象培训和入党积极分子培训。

强化党员实践教育。坚持理论教学和实践锻炼“双加强”，结合在职党员进社区、干部挂职等工作，统筹安排机关在职党员到经济、信访、征地拆迁等基层一线锤炼党性、积累工作经验，在2017年启动“万名党员进社区” 志愿服务活动，机关党员全部下沉社区参与文明劝导、卫生保洁、教育宣传等“创文”志愿工作。探索实施社区党组织书记跨区域跟班学习机制， 24名社区干部到西山区进行挂职跟班学习，每月组织基层党支部书记、副书记、党务专干、部分“两新”组织书记现场观摩学习辖区内优秀党组织基础党务工作，促进基层党务实现规范化提升。2017年，开通“先锋云服务”党员志愿服务管理平台，实行“双联共建”，组织在职党员在网络上进行“微承诺”、认领“微心愿”，并对无职党员设岗定责，根据自身专业特长、岗位优势和实际情况参与志愿服务，强化党员实践教育。