自社区“两委”换届选举工作启动以来，华山街道党工委紧扣“先”字，班子成员带头垂范、深入一线、靠前指挥，各社区扛责在肩、狠抓落实，按照打造“华山模板”的目标，把好程序关、人选关、时间关、纪律关，确保社区“两委”换届工作依法依规、平稳有序、推进良好。

一、“实”字为先，把准党旗飘扬的“风向标”

“组织实”，在2020年11月，华山街道就成立了社区“两委”换届领导小组和专班，抽调街道人员充实工作力量，指导各社区开展换届工作，积极为社区“两委”换届工作提供服务，协调解决突发问题。 

“措施实”，第一时间结合五华区社区“两委”换届选举工作方案制定了详细的实施方案和工作日程表。日程表对街道指导组、社区换届选举工作专班、各社区党委的工作分工、工作进程做到时间具体、任务到人，各指导组、各社区对表推进工作，对工作确保街道、社区密切配合，以更高标准，更实举措确保换届工作稳步实施。

“指导实”，街道党工委书记切实担起第一责任人职责，第一时间“挂帅出征”；班子成员对社区换届“全面包保、一包到底”；成立10个工作指导组，明确19个换届关键日程安排，把换届责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，形成书记领衔、班子带头、全员压上的工作局面，实现全过程的压责把关。       

二、“早”字为先，掌握换届工作的“主动权”

“准备早”，一是宣传发动早，街道积极利用官方微信公众号通过开展政策解读、第一时间发布候选人推选现场视频等方式广泛进行宣传发动。二是干部储备早，街道党工委按照“全面培养、综合考察、及时输送”的原则，把青年人才党员中的优秀同志安排到社区或者党组织担任党内职务。至换届前，培养2名同志担任党组织副书记和委员。此次换届，经党员群众推荐和组织推荐，又有1名同志被推荐为社区党委副书记预备人选、2名同志被推荐为社区党委委员预备人选。三是调查摸底早，街道领导班子成员与联系社区“两委”班子成员，开展谈心谈话，掌握个人思想动态，以及现任班子运行等情况，确保换届工作顺利推进。

“部署早”，第一时间认真传达五华区社区“两委”换届工作部署会精神，启动部署换届工作，率先成立换届领导小组和专班，并制定工作方案，细化工作措施制作工作日程表，创新提出“压茬”工作法，将社区“两委”换届工作分为19个关键日程，将党组织换届和社会换届工作压茬推进，有序开展。

“演练早”，华山街道确定水晶宫社区为换届全真模拟推演试点社区，2020年12月25日，组织召开了“中国共产党昆明市五华区水晶宫社区委员会换届选举党员大会”的推演，对社区党组织选举进行了全过程的展示，并就全真模拟推演中遇到的问题和困惑进行集中讨论，对换届选举过程中需要注意的细节再次进行了强调，为全街道社区党组织换届工作开好局、累经验、趟顺路。

三、“严”字为先，用好识人选人的“显微镜”

“人选严”，华山街道党工委创新探索“1132”识人选人工作法，全面解决“选什么人”“怎么选人”的根本性问题。一是紧盯“1升1降”搭班子，按照“双好双强”“两强两化”要求，对现任社区班子进行全摸底综合考量，力争通过换届实现“一升一降”。二是严格落实3张负面清单选准人，在严格落实“七不准”“十五不宜”负面清单的同时，对社区党组织书记还单独设立了1张5条内容的负面清单，把不合格人员第一时间挡在人选范围之外。三是严守2个坚持选能人，坚持把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为的现任干部用起来；坚持把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，力争以“两委”干部队伍高质量换届推进社区的高质量发展。

“程序严”，依法依规选举是换届工作的生命线，华山街道严格按照上级制定的操作规程按部就班执行各项程序，选举过程最大限度接受党员和群众监督。一是统一操作流程，研究制定了详细的实施方案和工作日程表，工作日程表中对选举工作进行再细化，各指导组、社区党委的工作分工，程序上什么时间开展什么工作，大到工作流程、时间节点，小到报什么材料、发什么公告，全部统一规范，为换届提供了详实的参考。二是统一业务培训，组织街道、社区全员参与换届培训，并根据换届进展“即时”培训，正式大会召开前组织“实景演练”，让街道指导组、各社区每一名工作人员精准掌握换届选举程序、法规要求，确保换届选举依法依规有序进行。

“纪律严”，自社区“两委”换届工作启动以来，华山街道始终坚持“强化监督、正风肃纪”，换届推进到哪一步，纪律就跟进到哪一步，教育在先、警示在先、预防在先，通过加强换届纪律宣传、强化纪律警示教育、对候选人层层审核把关、充分发扬民主、签订纪律承诺书等方式，健康、有序推进换届各项工作，促进“七不准”“十五不宜”换届纪律要求落到实处，严格为社区“两委”换届选举工作保驾护航。

至12月30日，华山街道8个社区已经完成了党组织换届选举准备工作。2021年1月初，华山街道各社区将陆续组织换届选举党员大会，正式换届选举出新一届的社区党组织班子。下一步，华山街道将继续按照“实、早、严”的工作方法，把好程序关、人选关、时间关、纪律关，确保接下来的社区居委会换届选举合法、合规、有序进行。