五华区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，突出“优、活、严”三字决，抓实干部教育培训，不断培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

“优化”教学内容，突出学习重心

将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神贯穿主体班次，设置专题学习课程，结合疫情防控形势，将“在疫情危机中思考‘大国治理’”、“‘中国之治’的制度密码”和“重温党的历史”课程纳入新提任科级领导干部和中青年干部培训班，将“习近平总书记关于人才工作的重要讲话和指示精神”纳入五华区政治引领人才培训班，突出理想信念教育、党性教育和爱国主义教育，抓好政治教育常态学习。围绕区委全会报告提出的发展新格局目标，着眼于“产业转型升级、创新驱动发展、城乡协调发展、生态文明发展、共建共享发展、社会治理现代化”六个方面主题，统筹调动各单位力量开展创新驱动发展与产业转型升级培训、文化遗产与旅游融合“线上”培训、领导干部安全生产专题培训、政务服务礼仪和沟通能力培训、社会治理能力提升培训等专题培训35期，着力提升党员领导干部政治素养和履职能力。

“活化”培训形式，提高学习效果

在全市率先运用“新闻发布会”情景模拟教学，对新提任科级领导干部开展培训，召开模拟新闻发布会，将枯燥的理论内容转化为学习实践，通过情景模拟的方式，使领导干部学习化“被动”为“主动”，在相互切磋交流中将理论知识内化于心，增强“学用结合”的实效性。在2020年中青年干部培训班，灵活运用实践教学，设置乡村环境治理之河道环境美化课堂，组织开展义务植树劳动实践，清理河道并美化河岸100米，改善农村人居环境，将绿色生态发展的理念“基因”植入中青年干部思想意识，以点带面的实践做法引导全区党员干部践行习近平总书记生态文明思想。

“严化”纪律要求，加强组织管理

严格按照中央和省、市关于干部教育培训的有关规定以及《五华区干部调训工作管理办法》《五华区干部异地培训管理办法》《五华区区级机关培训费管理办法》的相关要求举办各类培训，严格审批程序，规范办班行为，从严教学管理，从严考核考评，将强化学风建设的要求贯穿干部教育培训全过程。采用分组形式，配备跟班管理人员、班主任、班委抓好班级建设和管理，明确跟班干部对培训班的管理负直接责任，严格课前签到制度及课堂纪律要求，严格执行请销假制度和学时登记，非学员本人的签到按缺课处理，强化过程管理，倡导艰苦奋斗之风，厉行节约，反对铺张浪费，严密考评机制，将干部在培训中的理论学习、思想作风、组织纪律情况等作为发现、评价干部的重要依据。