丰宁街道念好“四字经” 打造青年人才 “蓄水池”
作者: 发布时间:2021/2/25 16:07:49 点击率:0
丰宁街道坚持党建引领,以青年人才党支部为抓手,发挥组织作用,念好“建、选、育、干”四字经,打造青年人才“蓄水池”,助力基层党建创新提质。
灵活“建”,编织人才“孵化摇篮”
由街道党工委牵头组建青年人才党支部,党工委书记担任支部书记,主要承担青年人才党员的教育管理和青年人才的培养发展。按照“社区推荐、街道挑选、集体研究、择优吸纳”的原则遴选高中(中专)以上学历、35周岁下、能较好发挥先锋模范作用的青年人才党员进入党支部,集中重点培养锻炼,在人、财、物等方面向青年人才党支部倾斜,加大支持力度,全覆盖人才发展工作。
择优“选”,荟聚“好苗优种”
实施街道青年人才选培计划,定期对辖区青年进行摸排,将优秀青年纳入“青年人才信息库”培养管理。重点从致富能手、回乡高校毕业生、务工经商人员、退役军人等群体中,荟聚“好苗优种”,不断吸引优秀青年人才向党组织靠拢。严格遵守发展党员标准条件和程序要求,确保发展质量,对培养成熟、符合入党条件的青年人才,未建立党组织的“两新”组织等特殊情形,由青年人才党支部直接培养考察。
立体“育”,激活“人才效能”
建立街道-社区-工作室三级立体培育体系,整合党校、群团等培训资源,把街道结对培育、工作室分类培育和社区实践培育有机结合起来。由党工委委员结对联系1至2名青年人才党员,“一人一策”精准制定培养计划,做好“传帮带”。依托党校、万名党员进党校等载体,将青年党员纳入街道干部集中轮训,为青年党员“充电蓄能”。充分发挥社区和工作室作用,从人才库中挖掘“好苗子”,到社区挂职锻炼,同时充分发挥汤晓红名书记工作室及穆群燕名师工作室的作用,着重培养社区书记、主任助理。
放心“干”,打造“青才沙龙”
依托街道党群服务中心,打造青年人才活动阵地,通过开展“青才沙龙”活动,链接社会治理现代化发展需求,聚焦社区治理的痛点难点,发挥青年人才的“年轻化、活力强、思想开放、干劲足”的优势,为基层创新治理建言献策,输送源源不断的人才。大力选树先进典型,通过丰宁小微深度宣传优秀青年人才事迹,持续扩大社会影响力。设置人才奖励,激励青年干劲,用好扶持政策,做好青年人才服务保障工作,做到工作上扶持,生活中帮助,全面打开青年人才干事创业新局面。