年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，不断增强意志力、坚忍力、自制力。要加大对年轻干部的关心关爱，上好入职的“第一课”，系好人生的“第一颗扣子”，让年轻干部全面提升自身能力，尽快适应工作岗位，开启新的征程，

　　基层锻炼+全程跟班，上好思想考察“第一课”。新入职的年轻干部最为匮乏的，就是基层工作经验、基层的知心好友。针对年轻干部基层经验欠缺的实际、组织年轻干部到基层锻炼，开展短期基层调研，通过进农村、访农户，有效增强了对基层的了解，用脚步去丈量民意，在一线具体的工作中去检验自己的能力，从而倒逼年轻干部在不足中寻求突破，让年轻干部精准查找自身的不足。创新年轻干部入职培训模式，培训班实行准军事化管理，学员报到之初，就对考勤制度、听课纪律、食宿纪律、考试考核提出明确要求，每天早晨组织学员出早操，上课前手机上交集中保管，以此引导学员养成雷厉风行、严守纪律的习惯。培训期间，派出专人全程跟班，对学员的性格特点、能力特长、自律意识、奉献精神等进行全面考察了解。

　　基地观摩+专家授课，上好党史教育“第一课”。要求年轻干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。在学习党史过程中，充分利用本地的红色资源，组织学员参观红色教育基地，通过聆听英雄的故事，进一步坚定学员忠诚、担当的理想信念和政治品行，深刻体会中国共产党是人民的选择、历史的必然，进一步坚定对中国特色社会主义理论和道路的认同感。在此基础上，邀请专家学者讲授党史，让年轻干部在思想深处经受一次理性信念的教育洗礼，重温党的光辉历史。

　　理论授课+拓展训练，上好学习提升“第一课”。组织开展岗前学习培训，将针对性和实效性作为课程设置的目标，根据年轻干部实际，量身打造培训课程。既邀请专家名师围绕党的十九大精神、机关公文写作等内容进行专题理论辅导，又邀请优秀科级干部就年轻干部的成长成才现身说法。针对年轻干部团结协作能力不足的问题，组织开展短期户外拓展训练，有效增强团队合作精神、提高团队协作意识，缓解年轻干部的工作压力，为年轻干部干好工作打下坚实的基础。

　　政治生活+廉政谈话，上好作风建设“第一课”。近年来违规违纪的干部有了“年轻化”的倾向，其中还有一些90后的年轻干部，他们曾被组织寄予厚望，却因政治信仰不坚定、政治操守不坚定而“扣错了人生第一颗扣子”。“夫祸患常识于忽微，而志勇多困于所溺”，年轻干部要接受政治生活准则和组织纪律的教育约束，时刻把纪律红线画在心间，常进行批评和自我批评，红红脸、出出汗、洗洗澡，在党的政治生活“大熔炉”里千锤百炼，给自己练就一身“百毒不侵”的“金刚铁甲”，守护内心的政治坚定和党性纯洁。匡正用人风气，从如何忠诚履职、廉洁从政方面，对入职的年轻干部开展集体廉政谈话。要求年轻干部认清全面从严治党新态势，以敬畏之心对待纪律和规矩，以进取之心认真履职。

　　五华区丰宁街道 李松耀