上好年轻干部入职“第一课”
作者: 发布时间:2021/3/31 18:52:35 点击率:0
年轻干部是党和国家事业接班人,必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人,不断增强意志力、坚忍力、自制力。要加大对年轻干部的关心关爱,上好入职的“第一课”,系好人生的“第一颗扣子”,让年轻干部全面提升自身能力,尽快适应工作岗位,开启新的征程,
基层锻炼+全程跟班,上好思想考察“第一课”。新入职的年轻干部最为匮乏的,就是基层工作经验、基层的知心好友。针对年轻干部基层经验欠缺的实际、组织年轻干部到基层锻炼,开展短期基层调研,通过进农村、访农户,有效增强了对基层的了解,用脚步去丈量民意,在一线具体的工作中去检验自己的能力,从而倒逼年轻干部在不足中寻求突破,让年轻干部精准查找自身的不足。创新年轻干部入职培训模式,培训班实行准军事化管理,学员报到之初,就对考勤制度、听课纪律、食宿纪律、考试考核提出明确要求,每天早晨组织学员出早操,上课前手机上交集中保管,以此引导学员养成雷厉风行、严守纪律的习惯。培训期间,派出专人全程跟班,对学员的性格特点、能力特长、自律意识、奉献精神等进行全面考察了解。
基地观摩+专家授课,上好党史教育“第一课”。要求年轻干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,学党史、悟思想、办实事、开新局,以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程,以优异成绩迎接建党一百周年。在学习党史过程中,充分利用本地的红色资源,组织学员参观红色教育基地,通过聆听英雄的故事,进一步坚定学员忠诚、担当的理想信念和政治品行,深刻体会中国共产党是人民的选择、历史的必然,进一步坚定对中国特色社会主义理论和道路的认同感。在此基础上,邀请专家学者讲授党史,让年轻干部在思想深处经受一次理性信念的教育洗礼,重温党的光辉历史。
理论授课+拓展训练,上好学习提升“第一课”。组织开展岗前学习培训,将针对性和实效性作为课程设置的目标,根据年轻干部实际,量身打造培训课程。既邀请专家名师围绕党的十九大精神、机关公文写作等内容进行专题理论辅导,又邀请优秀科级干部就年轻干部的成长成才现身说法。针对年轻干部团结协作能力不足的问题,组织开展短期户外拓展训练,有效增强团队合作精神、提高团队协作意识,缓解年轻干部的工作压力,为年轻干部干好工作打下坚实的基础。
政治生活+廉政谈话,上好作风建设“第一课”。近年来违规违纪的干部有了“年轻化”的倾向,其中还有一些90后的年轻干部,他们曾被组织寄予厚望,却因政治信仰不坚定、政治操守不坚定而“扣错了人生第一颗扣子”。“夫祸患常识于忽微,而志勇多困于所溺”,年轻干部要接受政治生活准则和组织纪律的教育约束,时刻把纪律红线画在心间,常进行批评和自我批评,红红脸、出出汗、洗洗澡,在党的政治生活“大熔炉”里千锤百炼,给自己练就一身“百毒不侵”的“金刚铁甲”,守护内心的政治坚定和党性纯洁。匡正用人风气,从如何忠诚履职、廉洁从政方面,对入职的年轻干部开展集体廉政谈话。要求年轻干部认清全面从严治党新态势,以敬畏之心对待纪律和规矩,以进取之心认真履职。
五华区丰宁街道 李松耀