近日，十三届全国人大五次会议在人民大会堂开幕。会上，提请会议审议的政府工作报告提出，2022年城镇新增就业目标为1100万人以上。同时统计数据显示，2022年高校毕业生将超过1000万，再创历史新高。面对复杂多变的经济形势，部分媒体都把今年就业情形称为“史上超难就业季”。

每年从二季度开始，高校毕业生将涌向社会，于三季度到达峰值。学子们期待施展抱负，各单位亟待新鲜血液。面对复杂、艰巨的工作形势，昆明市五华区人社局人才中心召开专题会议，拟定了本年度工作计划，直面“史上超难就业季”的挑战。通过加强补贴资金管理、加大宣传力度、加强就业见习基地的联系协调、制定走访制度、打造标杆见习基地等措施，全面做好高校毕业生就业见习工作，为高校毕业生就业见习保驾护航。

首先，通过加强补贴资金管理，严控资金在填报、审批、发放等环节的操作流程，确保省、市两级下拨的生活补贴资金落到实处。其次，进一步利用互联网、宣传册等媒介，不断加强宣传力度，扩大此项政策在企业、毕业生中的覆盖面与知晓度。同时，加强与就业见习基地的联系协调，了解企业招聘信息，积极与参加见习人员交流，掌握当前就业环境下主要求职需求，定期推出具有代表性、受毕业生欢迎，更能够“干得好、留得住”的就业见习岗位，吸引更多的毕业生参与进来。通过制定走访制度，定期安排工作人员至就业基地进行走访调查，及时帮助解决工作开展过程中存在的疑点、难点问题，总结推广优秀的工作方式方法，确保整个见习工作整体推进、有序开展。最后，积极推荐口碑好、留用率高、具备一定影响力的就业见习基地参与各级主管部门组织的评选，打造品牌、标杆见习基地。

当前，工作已经进入攻坚期，五华区人社局人才中心将继续加大工作投入力度，不断调整、优化见习基地人员分配，提升见习基地综合质量，多措并举，全力确保工作任务数按时、按质、按量完成，为促进五华社会保障事业建设做出积极贡献。