为深化推进五华区年轻公务员“源头培养”工程，搭建年轻公务员学习交流平台，引导年轻公务员进一步学习了解五华区“4+1”产业、基层党建、人才引培、社会治理等工作。6月28日下午，五华区组织开展以“大商贸+大文旅+大党建”为主题的班组集体活动及实践锻炼交流座谈会，纳入“源头培养”范围的81名年轻公务员参与了活动。

班组学习第一站

年轻公务员们参观了拾翠民艺创新创业园区，该园区作为云南省民族、民间工艺美术的产业高地和产业集群，是昆明市极具亮点的一个新星文化旅游目的地及创新创业园区。活动中，通过“现场讲解+项目体验”的沉浸式现场教学，让年轻公务员们拓宽了眼界，丰富了“大商贸”“大文旅”产业的知识。

班组学习第二站

大家观摩学习了两新党组织——云南众力影业有限公司党支部建设情况，参观“初心早八点”等新媒体视频制作过程，了解企业党支部如何坚持“党建引领、创新发展”的理念，将企业党支部打造成为规范化建设“五星级”示范党支部，并观看了原创党员教育典型事迹片《初心守望——张桂梅》。

班组学习第三站

大家来到“全国先进基层党组织”虹山中路社区党委，在社区书记的讲解下，了解到虹山中路社区以党建引领社区党组织、居民代表、物业、驻区单位、群团组织五方力量参与社区治理，形成“虹心闪闪，‘小美丽’汇聚‘大幸福’”治理模式和党建品牌，将“老破小”社区改造成为示范社区的发展历程。大家纷纷表示能到社区实地学习党建引领基层治理的新路径，是一次印象深刻的现场学习。

在实践锻炼交流座谈会上，参与五华区2023年第一批实践锻炼的9名代表围绕自己在“信访一线”“招商引资”“参谋助手”“发展能手”“纪检尖兵”“党建先锋”等实践锻炼基地的工作经历，依次进行了交流发言，既分享了基层锻炼的经验成效，提出了工作生活的疑难困惑，表达了锐意进取的信心决心，也畅谈了对未来的期许与展望。

“当前信访工作形势不容乐观，面对群众的急难愁盼，要‘迈开腿’走入群众中、走进部门间多调研、多走访、多交流，带着问题在部委办局寻找化解方法，在群众中改进工作措施，才能真正提高处理群众问题的工作能力。”在信访一线锻炼三个月的2022班耿攀如是说，并表示将把自己的工作收获带回岗位中去，不断提升处理复杂事务的能力。

2021班的黄宇稣谈到：“能有机会到关键吃劲岗位实践锻炼、磨砺成长，对于年轻公务员是难能可贵的经历，在比学赶超、奋勇争先的氛围中，我将时刻保持‘本领恐慌’意识，笃行不怠，不断提升综合素质，努力完成好各项工作任务。”

青年人才是国家战略人才力量的源头活水。下一步，五华区将继续把年轻公务员作为经济社会发展的“源头活水”，稳步推进年轻公务员“源头培养”“墩苗壮骨”“蓄水畅流”工程，积极为年轻公务员搭平台、创擂台、建舞台，激励广大年轻公务员踔厉奋发、担当作为，为全面推进五华社会主义现代化建设提供充足干部储备和人才保证。