3月30日，以“集智聚力•共促发展”为主题的2023云南（昆明五华）国际人力资源服务产业园创新发展交流会暨党建引领“五链聚能共融发展”活动在五华区人力资源服务产业园举办。旨在搭建沟通交流渠道，推动政府与企业、高校、新兴领域党建有机联接，做好联盟成员单位轮值活动，提高就业和人力资源服务质量，助推实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展，助力五华“4+1”产业集群发展。

在产业园创新发展交流会上，五华区人社局党委与“乐业五华”就业创业党建联盟第二批9家成员单位签约、莲华街道党工委与“党建引领人力资源产业发展联盟”9家成员单位签约，同步发布2023年轮值活动。园区运营公司宣传推介了园区政策、介绍了产业园现状及发展规划。莲华街道在五华区人力资源服务产业园设置工作站，将就业社保、卫生健康、退役军人、医疗保障、金融服务等十余类60余项惠企便民服务内容引入工作站，零距离服务入园企业，真正做到服务人力资源产业，营造优质营商环境。最后，云南高创人才服务有限公司事业部总经理高畅以“中国人力资源产业园的建设和发展历程”为主题进行交流分享，云南中智人力资源有限公司执行董事、总经理甘荣华从“新时期人力资源服务业创新发展动力”角度开展交流分享，北京外企人力资源服务云南有限公司总经理王宇围绕“人力资源服务的数字化转型和赋能区域聚集发展”在交流会上和与会人员进行交流分享。

在“营商环境会客厅”暨“理响五华”——惠企政策进莲华宣讲会上，宣讲人员重点围绕“落实就业优先战略之惠企政策解读”“社保卡一卡通、电子社保卡申领激活政策宣传”“人才服务政策、专业技术职称政策讲解”“工伤认定政策业务宣讲”和“莲华街道特色普惠金融服务助力企业宣讲”等向参会企业宣讲政策，为服务好人力资源产业园入园企业和职工，打通营商环境和为群众服务的最后一公里奠定良好基础。最后，与会单位开展座谈互动，各党建联盟成员单位谈到，将积极出谋划策，构建“资源共享、平台共用、活动共议”的党建模式，实现共建共享，共同推进党建引领产业园共融发展；五华区属部门和莲华街道表示将结合自身职责和优势，为产业园发展提供更多更全更优的服务；与会企业表示，交流会内容丰富，举办得实实在在，将协助推介产业园，将更多优质的人力资源及其关联行业企业引入园区，助推实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展。

作为云南省3家首批省级人力资源服务产业园之一，五华区人力资源服务产业园已有注册人力资源企业20家，其中实际入驻16家，2022年营收32.8亿元。五华区人民政府副区长邹新宇表示，此次活动也是五华区细化落实省委“3815”、市委“当好排头兵、实现大发展、率先现代化”战略体系的具体体现，更是五华“五个四”发展思路落地落细的具体举措。五华区将积极制定更优惠的政策，建设更完善的设施，提供更便捷的服务，将产业园建设好、运营好，争创创建国家级产业园，并依托产业园平台积极申报国家人力资源服务出口基地，努力形成专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，为五华区迅速融入昆明市委、市政府口岸建设战略布局，加快产业转型升级，打造“两亚”人才高地提供强有力支持。

下一步，五华区将积极制定更优惠的政策，建设更完善的设施，提供更便捷的服务，将产业园建设好、运营好，争创国家级产业园，并依托产业园平台积极申报国家人力资源服务出口基地，努力形成专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，为五华区迅速融入市委、市政府口岸建设战略布局，加快产业转型升级，为打造“两亚”人才高地提供强有力支持。