今年以来，寻甸县以“4+X”模式，开列培训菜单、分层落实责任、分类集中轮训，实行课程安排、师资选配、经费落实、考核评价“四统一”，实现村（社区）、村民小组干部轮训全覆盖。截至目前，共举办培训班11期，培训村组干部2667人次。

采取“4+X”模式，开列培训菜单。由县委组织部开列培训“菜单”，各乡镇（街道）把“党章党规”“系列讲话”“党风廉政教育”“县情、乡情、村情教育”4项内容作为村组干部轮训的重点，再从法律知识、民族宗教、治安维稳、新农村建设、脱贫攻坚工作、综合服务平台业务、专项业务技能7项内容中，根据实际需要，有针对性的选择培训内容，通过“4+X”突出培训“灵活性”，确保培训内容务实管用。

加强上下统筹，分层落实责任。县委组织部党员教育中心负责统筹全县村组干部轮训工作，牵头制定轮训工作方案和培训课程，负责联络授课教师，做好教学安排，筹措培训经费，并抓好培训的督促考核。各乡镇（街道）在县委组织部的统筹安排下，依托各自资源优势，具体负责举办培训班，完成对辖区村（社区）“三委”成员、党支部书记、小组长等基层干部的轮训工作。村（社区）负责组织村组干部积极参加培训，将培训情况纳入党员“积分制”管理，作为民主评议党员的重要内容，提高村组干部的学习积极性。

结合村组实际，分类集中轮训。根据全县村组干部的不同特点、知识结构和培训需求，把培训对象分成村（社区）干部、党支部和村小组干部、计算机业务操作员、综合服务平台业务操作员、脱贫攻坚业务员、党建业务员等类别，各乡镇（街道）在课程设置、组织安排、点选内容和师资选配上，进行细化分类，合理确定培训班次，确保轮训工作取得实效。