寻甸县大力推进“人才强县”战略，在人才引进、培育、激励等方面不断探索创新，重点围绕“添活力、强实力、增动力”，深入构建“外引内育”人才工作体系，为全县经济发展提供有力智力保障和人才支撑。

内培强实力。搭建平台，努力提升各类人才素质能力。采取县内培训、异地培训、委托培训等方式，培训党政人才890余人次；结合脱贫攻坚工作，培训扶贫系统干部、帮扶干部、贫困村干部3700余人次。强化专业技术人才培训，实施寻甸县千人电商人才培训计划工程，培训农村电商人才46期3413人次 ；聘请省市教育系统专家57人，县级专家17人，培训教育管理干部和骨干教师1300余人次，邀请卫计系统医学博士专家培训乡村医生1200余人次。强化青年人才培训，协调昆明华图教育培训机构，培训部分大学毕业生、大学生村官、特岗教师、西部志愿者等170人次。加大党政干部对外交流的力度。去年以来，派遣党政人才3人到省市单位交流挂职。结合寻甸实际，制定印发《寻甸县乡土人才星级评定办法（试行）》，扎实推进农村实用人才队伍建设。

外引添活力。加大人才引进交流的力度。去年以来，3名东部发达地区优秀人和10名省市单位优秀人才才到寻甸交流挂职。与云南农业大学签订协议，合作共建寻甸县乡村振兴学院，多渠道、多形式培养一批乡村振兴产业人才。积极搭建高校对口帮扶寻甸的工作平台和交流渠道，争取上海华东理工大学专升本网络班和MPA研究生网络班在寻甸招生，畅通了党政人才、专业技术人才、村三委年轻干部学历提升的渠道，为寻甸社会发展培养后备人才。实施高校毕业生基层成长计划，招聘“三支一扶”人员12人，大学生村官5人，免费师范16 人、特岗教师59人，西部志愿者11人，研究生支教团7人，选调生1人。结合人才扶贫和技能扶贫行动计划任务，从省、市大专院校、科研院所遴选专业性强的24名科技特派员到基层结对帮扶民营企业。

项目促动力。寻甸县积极开展人才项目申报工作，以项目促人才发展。择优推荐申报市级人才项目5个，成功申报教育局名师培训工作室市级项目，争取市级资金15万元；推荐高级教师张顺发、中医医师唐疆、残疾人运动员鲁韦元等3名优秀人才作为省委联系专家的候选人。推荐寻甸岚亚养殖专业合作社申报昆明市高层次人才创新创业示范基地，推荐申报云南省专家基层科研工作站3个，创建新型职业农民培育“示范村”1个。先锋镇卫生院人才柔性引进“互联网+医疗”项目，引进市市级优质医疗人才，为当地群众提供了便捷高效的医疗服务，助推提升医务人员能力素质。随着这些项目的落地开展，增强了人才队伍整体素质、集聚一批优秀人才，人才助推经济社会发展的作用进一步显现。