为培养一支有战略眼光、有担当精神、有专业素养的领导干部队伍，寻甸县充分利用上海华东理工大学帮扶契机，通过“走出去”的方式，近期成功举办了为期一周的“领导干部综合素质能力异地培训班”，为参训干部注入了新思维、新模式、新动能。

精准选人把关，有的放矢。寻甸县结合自身工作实际，从工作的角度出发，由县委主要领导筛选参训干部、把关培训行程、明确培训要求，县四班子领导到场加油鼓劲，动员讲话。参训学员主要以近期新提拔或交流任职的正科级领导为主，选调县政府分管领导、各乡镇（街道）、特色产业园区、县直有关部门的主要领导共50人，通过抓好“关键少数”，不断提升干部开阔视野、更新知识、科学决策、执行落实的能力。同时，坚持问题导向，要求参训干部带着各自的问题去学习，培训中带着寻甸的实际去思考，积极把握参训机会，努力提升培训效果。

精准量身定制，模式创新。按照针对性设计、菜单式选课、精品化教育的原则，以围绕乡村振兴、生态文明建设为重点，聚焦“四区一城”建设，量身打造以经济建设、农业工作、生态环保、社会治理等为主题的课程，做到培训内容丰富、重点突出。同时采用集中授课与实地参访相结合的方式，先后听取了杨上广等6名专家关于当前宏观经济形势与供给侧结构改革、生态治理和环境保护、城乡统筹发展推进乡村振兴、社会管理与公共服务等理论教学；实地参访了中共一大会址、中国商飞上海飞机制造有限公司、上海金山工业区、华东无人机基地、金水湖产业社区、南侨食品公司、吕巷水果公园等地。通过理论指导、现场观摩与交流座谈，让参训学员在学习中实践、实践中学习，并在学习交流过程中产生压力、受到启迪，使领导干部“带着疑问来，学到办法走”。

精准服务管理，保障有力。与华东理工大学精准对接，抽调人员与培训人员组成领导小组，负责此次培训调度安排、教学保障、食宿服务、外出考察等工作，进一步强化统筹协调。根据培训工作需要，不断改进学员调训、管理、考核模式，让参训学员自我管理担任班干部，承担课堂主持、分组研讨交流、课外活动、台风“利奇马”袭沪期间组织学员安全撤离等管理工作，充分展示学员风采；完善班级组织生活、请销假等管理制度，对学员进行从严管理，严格考核评价，通过“评学”方式，结合回收讲义笔记检查情况，将学员的学习表现、学习态度、学习效果作出书面评价和鉴定，提高培训质量，确保培训实效。

精准总结提炼，成果运用。培训中要求干部用心发现、用脑思考，认真体会发展差距，寻找不足，增强跨越式发展的紧迫感、使命感、责任感。培训结束后，50名学员对此次培训汲取到关于上海市创新发展先进理念、乡村振兴主题实践、生态与社会治理成熟经验、创新管理工作方法等，紧密结合寻甸县实际与自身岗位进行思考和探索，及时撰写心得体会，并在所在单位进行“述学”，重点讲述培训学习情况、心得体会、学用结合情况、存在的问题和解决措施等，切实将培训成果转化为生动实践，为寻甸县持续巩固脱贫成效，扎实推进乡村振兴战略实施，建设“四区一城”贡献力量！