近年来，寻甸县努力搭建平台、加强日常管理、做好服务保障，让挂职干部能够立足岗位职责，充分发挥优势、积极谋划事业、推动当地发展，回报组织的信任和期望。

搭建干事平台，营造良好环境。要求挂职单位对挂职干部要放手使用，及时交任务、压担子、提要求，鼓励他们发挥自身优势，大胆开展工作，为挂职干部提供必要的工作、学习条件，让他们有岗有位、有事有责，有干事的空间、有创业的舞台，做到政治上多关心，工作上多关注，生活上多关怀，思想上多沟通，感情上多交流。尽力帮助解决好挂职干部的实际困难，统筹安排好挂职干部的食宿问题，做好后勤保障工作，解决他们的后顾之忧。

加强日常管理，严肃工作纪律。要求挂职单位对挂职干部的管理，要坚持从严要求与关心爱护相结合，切实担负起日常管理责任，要把挂职干部与本单位干部一样要求与管理，要求他们强化自律、遵规守纪，服从挂职单位安排，虚心学习、积极工作，明确与原单位工作脱钩。对挂职期间不能胜任工作、作风漂浮、无故离岗，造成不良影响或有其他问题的挂职干部，坚决取消挂职资格。

牢记组织嘱托，充分发挥优势。要求挂职干部要时刻铭记组织的重视和期望，深刻认识挂职锻炼的重大意义，要克服“镀金”思想和短期行为，充分利用宝贵的挂职机会和短暂的锻炼时间，补足实践短板、磨砺才干，不断提升综合能力。要发扬优良作风，以不做客人做主人的思想，把挂职单位的工作当作份内的工作，多学多思多交流，出实招、办实事、求实效，要充分发挥自身优势，为当地的发展创造机会和条件，做好牵线搭桥、沟通联系的工作，促进当地与自身单位的长期合作，努力在挂职期间干成几件实事，不辜负组织的信任和重托。

（寻甸县委组织部  李江）