寻甸县把村（社区）“两委”换届作为重大政治任务，坚持把加强党的领导贯穿换届工作全过程，确保党组织在换届工作中始终处于主导地位、发挥主导作用，把责任靠身作为换届工作的根本保证，切实抓好村（社区）“两委”换届各项工作。

建强一个指挥部。县委切实担负村（社区）“两委”换届的政治责任，优化“1+16+N”责任体系，成立换届工作领导小组及办公室，由县委主要领导任组长，其他常委和分管相关工作的县级领导为具体责任人，22个县直部门和16个乡镇（街道）主要负责人作为成员，下设综合协调、换届风气督查、信访维稳、宣传及舆情处置、常态化疫情防控等5个工作组，统筹做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。

发挥好两个作用。县级领导深入一线做示范。33名县级领导示范带头、包乡指导，定期深入挂包乡镇开展督促指导，坚持“四个参与”、“四个必到”，178名科级领导干部包村负责，1000余名乡镇干部深入村组抓落实，随时掌握换届工作进度、措施、效果和问题，帮助协调解决存在的困难和问题，切实提升工作实效。组工干部深学业务做示范。县委常委、组织部部长亲自教授换届业务知识，每周召开工作例会，专题学习《中国共产党基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法规，及时研判175个村（社区）换届工作情况，34名县委组织部干部全员上阵，分组到16个乡镇（街道），全面参与村（社区）“两委”换届工作。

落实三个责任。县委主体责任扛稳抓牢。县委3次专题研究村（社区）“两委”换届工作，召开工作推进会以会代训5次。把换届工作纳入年底党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容进行考核评议，作为县委评判各党委（党工委）履行管党治党政治责任的重要依据。乡镇直接责任压紧压实。16名乡镇（街道）党委（党工委）书记履行直接责任人职责，把换届工作责任扛在肩上、抓在手上，深入村组、与党组织书记交心谈心400余次。176名乡镇（街道）领导班子成员落实包村责任，具体负责好所挂钩村（社区）的换届选举工作。部门指导责任落细落小。县委组织部切实加强对村（社区）“两委”换届选举工作的指导，开展“两委”换届工作业务培训4期，培训16个乡镇（街道）、16个县级检查指导组、175个村（社区）党组织书记及换届专班800余人次，实现全县参与“两委”换届工作人员集中培训全覆盖。16个乡镇（街道）党委（党工委）书记、副书记、组织委员和县委组织部全体干部共100余人以“团结乡小康村党委选举大会”为模拟演练对象，同步开展村纪律检查委员会选举，提高业务能力。乡镇（街道）开展业务培训16期培训2000余人次，实现175个村（社区）换届推演全覆盖。

（寻甸县委组织部  李文斌）