寻甸县为健全完善干部选拔任用体系，改进考察方式，强化县管科级领导班子和领导干部日常考察，坚持运用好科级领导班子和领导干部思想政治建设巡察这一有力抓手，结合常规考察、专项考察、重点考察，对全县科级领导班子进行全面“体检”，多方综合“会诊”，并开具“良方”对症下药，不断提高干部选拔任用科学化、精准化水平。

将日常考察结果作为选人用人的重要参考。把日常考察了解情况与思想政治建设巡察掌握情况进行对照和印证，全面分析各套班子的特点和不足，分析班子结构搭配，提出合理化建议；实行干部考察全程纪实制，通过分析研判对优秀干部提出培养使用建议。参考日常考察结果，2019年以来提拔重用干部76人。

将日常考察结果作为推进干部“下”的科学依据。对日常考察反映有问题的班子和干部再次组织全面考察，经认定不宜在现岗位继续任职的，及时提出调整建议，2019年以来共免职转任非领导职务干部23人。

将日常考察结果作为监督管理干部的重要遵循。坚持抓早抓小、防患未然，警示一批存在苗头性问题的干部，采取函询、提醒谈话等方式提出警示，对脱贫攻坚、重点项目工作推进缓慢、成效不理想的进行诫勉谈话，对2名履职不到位的干部进行岗位调整。

（寻甸县委组织部    李永辉）