近年来，寻甸县委组织部着力从四个方面下功夫，加强组工干部党性修养，提升组工干部综合能力，进一步提升组工干部良好形象。

强化学习，在提高思想素质上下功夫。通过加强机关干部思想政治建设和业务能力建设，用科学理论武装组工干部的头脑。重点抓好开展系列专题学习、加大业务能力培训力度、开设专题系列讲堂、开展“荐好书、读好书、评好书”活动、开展组工干部形象大讨论、开展征文活动等六项工作。坚持组工干部集体学习、自学制度，每周定期集中学习，每年参加2次以上集中培训，每人每年至少撰写4篇学习心得体会文章。

解决问题，在树立崭新形象上下功夫。通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等多种形式，查找干部思想上、品行上、作风上、工作上存在的突出问题，认真研究解决的办法和措施，确保真正取得实效。重点抓好广泛征求意见、开展廉政警示教育、开展党性分析、开展敬业爱岗案例分析活动、开展“破难题”活动、实施“讲党性、重品行、作表率”承诺等六项工作。

务求实效，在推动组织工作改革创新上下功夫。紧密结合组织工作改革创新实践，把带头落实讲党性、重品行、作表率要求体现到改革创新中去。重点抓好开展“金点子”征集活动、开展组织工作创新竞赛、开展创新典型推荐活动、开展“党员亮身份广泛联系群众”活动、深化部机关人事制度改革、推进组织工作信息化建设等六项工作。

勇于创新，在改进学习实践的方式方法上下功夫。认真总结近年来开展党内集中教育的成功经验，结合年度工作要点，创新活动载体，改进方式方法，全面推进重点工作落实。重点抓好举办组工论坛、邀请老组工干部讲部风、开展组工干部蹲点调研、开展“叙亲情、送温暖”活动、落实新进部工作人员“传帮带”制度、关心部机关干部的工作和生活等六项工作。建立组工干部联系点，从部领导到一般工作人员，每人分别联系一个镇（街道）、市直部门单位、企业、村（居），每月用5天以上时间深入联系点，开展调查研究，帮助解决疑难问题。