寻甸县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足建党100周年和“十四五”开局之年的历史节点，围绕培训内容、培训对象和培训效果三方面，做好2021年干部教育培训计划。

聚焦实用性，始终突出思想武装、理想信念

一是突出理想信念教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置，把党性教育和理想信念教育作为2021年干部理论武装的首要任务和主要内容，所有培训班次的课程设置都要求安排一定比例的理念信念和党性教育。

二是围绕中心服务大局。结合县委、县政府提出的中心工作，设置了城乡一体化建设专题培训班、全县宣传思想文化工作和新闻发言人培训班、非公经济人士理想信念教育异地培训班、教育管理干部培训班、公共文化服务体系建设业务知识培训班、应急管理能力（安全生产）提升专题培训班、招商引资专题培训班等班次。

三是更加注重需求导向。把需求调研作为培训计划生成的首要环节,严格按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，把组织需求、岗位需求和个人需求统一起来,将事业发展、工作开展与干部成长结合起来，积极组织开展需求研判,科学制定培训计划，合理设置培训项目，以需求为导向确定教学课题、内容、方法，解决好干部“需求”与培训“供给”之间的矛盾。设置了人大代表、政协委员、政法系统干部、纪检委员等业务培训班29个。

突出针对性，始终坚持分类定班、精准培训

一是坚持教育培训全覆盖。按照干教规划要求，设置了全县科级领导的十九届五中全会培训班，并根据年初各部门申报的计划，统筹安排了纪检、教育、水利、审计、法检干警等专业化能力提升培训，实现各类干部培训全覆盖。

二是围绕主题需求选好人。以建设高素质专业化干部队伍为总体目标,牢牢把握新时代对不同类别干部提出的具体培训目标，从共性上持续强化党性教育和理论武装，从个性上加强各部门各领域基本业务和专业知识培训，特别是注重提升领导干部综合素质能力，培训对象上注重选择新提拔正科级领导干部，围绕新形势下脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作需要，选取农口部门主要领导参加乡村振兴专题异地培训班。

三是注重结构类别定好班。围绕做好女干部、少数民族干部和党外干部的培养工作，专门设置非党干部和少数民族干部培训班、妇女干部培训班，同时加强对中青年干部的培养，选取各单位30岁以下年轻干部参加中青年干部培训班。

增强有效性，始终坚持改革创新、注重实效

一是加强师资建设。大力实施“培优工程”,通过进修学习、外派深造、挂职锻炼、调研考察等途径,不断提高县委党校教师的思想政治素质和业务水平。积极推进领导干部上讲台制度，按照“专兼结合、优势互补”的原则，聘请43名既有理论功底又有丰富实践经验的党政领导干部、先进典型、专业技术人员担任兼职教师。采取“走出去”“请进来”相结合的方式，有计划邀请高校、党校教授或某行业领域专家，为寻甸干部授课，开拓学员视野。

二是用活化教学形式。运用互联网、大数据等现代信息技术，发挥干部教育培训网络学院、学习强国等学习平台作用，不断拓宽干部学习渠道，丰富学习内容。依托本土党性教育资源，开发了《红军长征过寻甸》等优秀精品党课，通过讲身边的故事提升干部的思想素质。引进来与走出去相结合增加异地培训班次，遵循以往在省外高校接受理论教学及现场观摩的培训模式并适当加大现场教学的占比。

三是健全保障机制。发挥党员干部教育领导小组作用，建立干部教育培训考核评价制度和点名调训制度，将教育培训情况作为干部选拔任用的重要参考，分层次分类别有计划安排相关人员参加调训，解决多头培训、重复调训、多年不训的问题。