近年来，甸沙乡坚持以高质量党建引领基层治理提能增效，各级党组织在基层治理中知责、担责、履责，立足自身实际、创新治理形式，为全乡政治稳定、经济发展、文化繁荣、民族团结、人民幸福、社会安宁不懈努力。      

知责于心，强化组织保障

完善制度体系，制定《甸沙乡“四中心”融合工作实施方案》，将乡综治中心、网格化监督中心、信访接待中心、矛盾纠纷调解中心融合统一为甸沙乡“综治中心”，整合调动乡级资源，形成信息收集、分析研判、交办处理、跟踪监督、情况反馈、考核评价的一站式解决模式，确保职能明确到事、责任落实到点、问效追责到人。深化“网格化”管理，构建“乡党委—村级党组织—村民小组党支部—党员中心户”运行体系，将全乡划分成106个基础网格并制定甸沙乡网格员管理制度，把乡、村、组三级干部与党员融入网格，一线服务群众，提高矛盾纠纷化解效率，促进乡村社会和谐稳定，2022年，甸沙乡社会治安满意度为98.36%。

担责于身，推进多元共治

设立领导班子接访日，每年年初印发《甸沙乡深入开展领导干部接访下访工作的通知》，实现开门问政与群众呼声“同频共振”，2022年，乡领导班子解决民生难题30件、化解历史遗留问题4件。加强部门联动，制定《关于建立甸沙乡信访工作联席会议制度的通知》，聚焦矛盾纠纷多元化解的关键环节，推动警调对接、访调对接、诉调对接机制有效落实，2022年，召开矛盾纠纷排查调处会暨信访联席工作会议10次，开展各类入户走访120余次，覆盖9个村300余户，排查纠纷线索20余条，调解各类矛盾纠纷160起。强化服务群众意识，充分发挥“党员中心户”作用，将党性观念强、积极热心、乐于奉献的党员家庭评为“党员中心户”，负责联系党员、服务群众等日常工作，切实借鉴发挥新时代“枫桥经验”实效。

履责于行，突出能力建设

加强政策理论学习，通过党委理论学习中心组专题学习、周一例会班子成员领学等形式，带领全乡干部职工加强乡村发展、基层治理等政策法规和典型经验学习，2022年，开展周例会学习40余次，进一步提升干部职工解决基层矛盾能力。全面开展网格员培训，2022年召开网格员培训会3次，提升网格员业务理论水平，组织网格员参与矛盾纠纷排查调处会暨信访联席工作会议6次，帮助网格员积累实践经验。各村组建村民自治工作组，强化村民自治意识，充分利用村组微信群、宣传栏、大喇叭等载体开展宣讲宣传，定期开展文明志愿活动，2022年，开展基层治理宣传各类志愿服务670余次，发放普法资料3000余份，印刷宣传海报650余张，悬挂宣传条幅40余幅，群众受教育8100余人次，全面提升基层治理效能。