坚持把提高政治觉悟、政治能力贯穿教育培训全过程，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，科学制定培训计划。以县委党校为主阵地，乡镇（街道）党校为依托，邀请资深讲师开展政治理论、乡村振兴、产业发展、招商引资、文化旅游等专题培训，坚持“请进来”强化妇女干部能力素质提升；遴选优秀妇女干部赴省委党校、行政学院、省内外高校进行业务培训，坚持“走出去”到发达地区学习先进经验、开阔视野、增长见识。2021年共选派妇女干部参加省外培训72人次，参加省内培训192人次。

坚持在落实县委、县政府重大决策部署和“急、难、险、重”等突发事件、关键时刻检验干部的责任担当，积极选派优秀妇女干部到信访维稳、乡村振兴、项目建设等岗位锻炼，通过基层锻炼、多岗位任职等方式，提高妇女干部驾驭复杂局面、应对突发事件的能力。2021年共选派7名县级部门妇女干部到乡镇（街道）一线挂职锻炼，下派62名妇女干部作为驻村工作队员。

根据全县领导班子建设现状及发展需要，制定中长期妇女干部培养规划，对长期在基层一线、生活中有实际困难的妇女干部在干部调整中给予关心和照顾，在全县形成关心妇女干部、重视妇女干部、重用妇女干部的良好氛围。加大选拔任用力度，对综合素质好、实绩突出的妇女干部，大胆提拔使用，安排到重要岗位任职。近年来，寻甸县坚持选拔了一批政治素质过硬、文化层次较高、工作能力较强的妇女干部到各部门任职。目前，全县各乡镇（街道）、各部门领导班子中妇女干部配备率达到83.3%，16个乡（镇、街道）领导班子中妇女干部占比达20.2%。