为加强新业态、新就业群体中的党员教育管理工作，无为市无城镇党委积极探索新方式新方法，聚焦组织覆盖、活动开展、作用发挥等，不断扩大党在新业态、新就业群体中的影响力、号召力，推动新业态、新就业群体党员教育不断提质增效。

坚持党建引领，织密组织覆盖“一张网”。为精准掌握新业态、新就业群体底数，掌握党组织和党员情况，由镇党委牵头，依托14个城市社区网格化治理，成立以社区为单位的摸排工作组，按照区域、行业分门别类，建立基础数据库。同时采取商圈领建、区域联建、党群共建相结合的方式，在安德利商场、新百商厦建立商圈党组织，打造引领新业态、新就业群体的红色引擎，切实做到组织和工作全覆盖。2022年以来，共在城区范围内摸排新业态、就业群体2000余人，建立商圈党组织3个。同时围绕快递员、外卖小哥等新就业群体流动性大、无固定工作地点等特点，印发“党员扫码回家”特色海报3000余份，在“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站及商超楼宇、服务站点进行张贴，引导流动党员扫码向党组织报到，去年以来，共有86名新就业群体流动党员扫码报到。

灵活开展活动，打好教育管理“组合拳”。“通过观看党的二十大代表风采录，我深刻感受到党的二十大代表们不管在任何环境下都能坚守赤子之心，宁愿自己苦，不让群众受难。作为一名党员，普通的无为网约车司机，我将立足岗位为广大群众做好事、办实事！”无城镇城东社区网约车司机刘东全说。为加强新业态、新就业群体党员教育工作，镇党委创新党员教育管理方式，依托“暖蜂芜优·驿家人”先锋驿站载体，灵活组织党员参加组织生活，由先锋驿站负责人对进站休息的外卖小哥、快递员等新就业群体进行意见建议征集，去年以来，有针对性地开展活动40余场。城东社区联合“饿了么”快递公司组织80余名快递小哥开展“新心向党”大学习；泰山社区为新业态、新就业群体定制“学习套餐”，为25名滴滴司机、外卖小哥精准送学；龙云社区培育7名由“两新群体”组成的“新讲师”队伍，让“红色思想”在新就业群体中生根开花、孕育生机。

聚焦作用发挥，共绘学用转化“新画卷”。镇党委立足行业特色和城区特点，动员快递员、外卖小哥等积极参与社区治理，倡导组建以党员快递员、外卖小哥等为骨干的志愿服务队，鼓励动员新业态、新就业群体参与各类志愿服务。聚焦业态“新”在哪里，党建工作就“跟”到哪里，围绕组织赋能、服务助“新”等方面，实施“红色暖新  新心向党”系列行动。通过精准把握新就业群体“走遍大街小巷、服务千家万户”的独特优势，实施暖“新”归家行动，面向新就业群体发布“招募令”，鼓励他们到工作片区社区报到，积极参与社区“红色网格”治理，2022年以来，已有356名新就业群体到社区报到，其中党员86人，认领志愿服务60余项，推动新就业群体从“治理对象”到“治理力量”的角色转变。