西山区实施“三个计划”

推动各族高校毕业生稳就业

为进一步保障西山区重点企业用工需求和做好各族青年创业就业服务、实现岗位信息和人才信息精准匹配， 打通服务企业的“最后一公里”。近年来，西山区通过“互联网+就业”新模式，为各族青年提供就业创业新机会，与线下招才引智活动双线同向发力，形成“全景式”“立体式”引才模式，广送好岗、好政策，让各族青年体会到就业的“触屏可及”的“云上就业”。

实施“实习岗位开发计划”，助力各族青年快速成长。通过“直播带岗”新方式为高校毕业生提供“十个一”服务。依托见习基地，积极开发见习岗位，为见习基地和见习学员搭建供需桥梁，共开发见习基地66家，发布见习岗位671个，新增就业见习人员636人。利用职业技能提升培训政策，提高各族大学生就业创业能力，以工代训共申报465人，开展高校毕业生培训2600余人次。

实施“青才回引计划”，推进社区人才建设。结合青年人才回引计划，建立200余人的各族青年人才储备库。在直播中鼓励返乡人才充分发挥自身优势、积极参与家乡建设，为西山经济发展贡献力量。通过直播，向各族青年人才讲解西山发生的巨大变化，并分别对基础设施建设、增进人民福祉、丰富群众文化生活、未来建设规划等方面做出了详细介绍。

实施“创业创新计划”，营造良好创业氛围。通过“直播带岗”等方式向各族青年介绍西山区创业政策。依托西山区青年（大学生）创业园和辖区省、市级创业创新孵化园区，给予各族大学生创业者创业担保贷款、创业补贴等优惠政策，近年来，切实扶持高校毕业生创业，共投入运营资金355.3万元，在园项目共计39个，涉及农副产品、生物科技、设备研发生产、文化创意等多个领域，累计带动就业811人，实现营业额26049.46万元。共申报发放省级大学生创业补贴21万元，市级大学生创业补贴12万元，惠及19家大学生创业实体。

近年来，西山区始终秉承“人才是第一资源”的理念，在致力于加快经济社会发展的同时，把高校毕业生等青年人才就业工作摆在重要位置。全面落实就业优先战略，持续推进高校毕业生实现更高质量就业，不断加大稳就业促就业工作力度，坚持服务优先、政策优先，努力健全就业公共服务体系，有力维持了全区就业创业环境持续健康发展。