沧源自治县在推进脱贫攻坚中，立足资源优势，在持续抓好干部群众素质提升的基础上，狠抓产业发展，不断夯实贫困群众增收基础。

创新组织模式。按照集约化、组织化、合作化、多元化的要求，着力创新产业发展工作思路，采取“公司+村委会+基地+贫困户”“村委会+合作社+贫困户”等模式，大力发展集体经济，逐步形成“一产多策、一村多品”的特色产业发展格局。目前，全县已发展股份合作经济项目137个，实现村集体经济收入473万元，其中股份合作经济收入达252万元。在推进产业发展中，充分发挥种植养殖大户引领、带动、辐射作用，要求贫困户至少加入一个专业合作社，着力解决他们无致富点子、无科技素质、无资金保障等问题，不断提高产业发展集约化、组织化、长期化。以“百名党员带千户群众创业致富”行动计划为抓手，选出带动能力强的农村党员致富带头人，通过党员+群众“1+X”帮带模式，扶持培育一批农村党员致富领头羊，辐射带动一批贫困群众脱贫致富。目前，共扶持和培育222名农村党员带头人，带动群众2558户10177人，其中建档立卡贫困户1175户4310人。 　　

设立产业发展基金。积极争取国家项目，给予34个建档立卡贫困村每村100万元产业发展扶持资金。同时，设立了1.47亿元的产业发展基金，专项用于产业发展；制定出台了《沧源佤族自治县产业扶持发展资金管理办法》，确保资金使用安全，确保资金效益最大化。目前，已明确产业扶持项目254个。 　　

选派产业发展队伍。研究制定《沧源佤族自治县深化脱贫攻坚与基层党建“双推进”深度融合意见》，在驻村扶贫工作队全覆盖的基础上，选派166名经验丰富的科级领导及非领导职务干部，驻村专项开展农村产业发展和人居环境提升行动，确保实现“基层组织强、农村产业实、乡村环境美”的目标。 　　

建立激励机制。通过“财政资金增补+集体经营性收入做绩效”的方式，提高村（组）干部待遇，激发基层干部干事创业积极性。县级财政增加预算440万元用于增加村组干部待遇补贴，村（社区）干部每月增加200元，村（居）民小组干部每年增加1000元。出台《沧源佤族自治县强基惠农“股份合作经济”收益纳入村组干部绩效的分配办法（试行）》，全面调动其发展集体经济的积极性。 　　

加强感恩教育，激发内生动力。在全县深入开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动，开展以“算好惠民政策账、基础投入账、产业发展账、个人贡献账”，对比解放前后我们“吃什么饭、走什么路、穿什么衣、住什么房”为主要内容的活动，通过“算账”“对比”，引导教育党员干部群众珍惜当今来之不易的生产稳定、生活幸福的局面，激发知党恩、感党恩，热爱党、热爱祖国、热爱边疆、热爱家乡的情怀，把对美好生活的向往、对党的感恩之情，转化为自力更生、艰苦奋斗的自觉意愿和行动，切实转变贫困群众“等靠要”思想和安贫、守贫观念，养成“勤劳致富、勤俭持家”“诚实做人、诚恳做事”的良好习惯，切实饮水思源、致富思进。