沧源自治县牢固树立“党的力量来源于组织、组织的根基在于基层”工作导向，以提升组织力为重点，抓实基层党组织建设，筑牢战斗堡垒。

全面整顿软弱涣散基层党组织

坚持“一村一策”和“一名县委领导班子成员联村整顿、一名乡（镇）党委领导班子成员包村整顿、一名第一书记驻村整顿、一个县级以上机关单位结对整顿”“四个一”整顿措施，用“解剖麻雀”的方式，逐一列出“病症”、逐一开出“药方”，把好时间节点，实行挂图作战，倒排工期，读秒整顿，逐一销号整改。按照“基层党组织自评、党员群众测评、党委考评、县级验收”四个步骤开展验收评估工作，党员群众满意率100%，10个软弱涣散基层党组织完成整顿转化。

实施“领头雁”培养工程

以乡镇为单位，运用分析研判和资格联审机制，每半年对全县93个村（社区）党组织书记履职情况逐一“过筛子”研判，全面清理受过刑事处罚、涉黑涉恶和“村霸”及不能胜任、不尽职的村党组织书记，净化村（社区）干部队伍。继续实施村干部能力素质和学历水平提升行动计划，30名学历在大专以下且符合条件的村（社区）干部和后备力量全员参加2019年“双提升”计划。按照“1000+x”补助标准，从大中专毕业生、退役军人、致富带头人中为93个村（社区）配备118名后备干部，采取“1350+X”公益岗位补助方式，选聘23名边境村党建信息员，并以乡（镇）青年人才党支部为载体，将后备干部和党建信息员直接纳入乡（镇）党委培养、管理和教育。

创新基层党组织书记培训方式

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，依托县委党校和乡镇党校阵地，采取采取“情景模式+实操演练”、“实地观摩+互动交流”、“专题辅导+案例教学”等方式，强化基层党组织书记落实“三会一课”制度能力。持续在“走出去”上下足功夫，选派101名村组干部、致富带头人到北京、上海、浙江、江苏、贵州、四川等地培训，组织全县215名村党组织书记、主任、部分致富带头人到中共成都市委党校培训，开阔视野，提升综合素质能力，为推动乡村振兴战略实施提供人才保障。

发展壮大农村集体经济

以实施4个边疆党建长廊“四位一体”和15个中央扶持壮大村级集体经济项目建设为抓手，持续在资源利用、资产经营、产业服务、项目开发等方面推进集体经济强村工程，着力解决农村基层党组织无钱办事的难题。2019年，93个村（社区）集体经济达10万元以上有89个，占村（社区）总数的95.6%，集体经济收入总量达1506.19万元，与去年相比提高648.68万元。