2018年，凤庆县直机关基层党组织集中进入了“换届年”，凤庆县直机关工委围绕2018年“基层党建巩固年”工作安排部署，创新工作机制，选优配强基层党组织带头人，为党支部规范化建设达标创建保驾护航。

创新两项制度，倒逼换届“工期”。建立按期换届提醒制度，在党组织任期届满前一个月对党组织提醒通知，县直各党组织接到通知后，必须在届满当月前研究确定换届选举事宜，确实做到按时换届；建立通报约谈制度，对换届选举推进不力、结果虚报瞒报、无故拖延换届的党组织，通过取消评先评优资格、工委书记约谈等措施督促整改。

严把三个关键点，规范换届流程。把好上报请示点，规范换届选举请示上报及候选人预备人选请示上报、选举结果上报等流程；把好民主推选点，注重全体党员和群众代表的民主评议及民主推荐，选举过程全面接受监督，充分发扬民主；把好人选审核点，严格设定党支部书记由本部门党员负责人兼任或由同级党员干部专任任职条件，单位初审及工委再审相结合，选好配强机关基层党组织带头人。

着眼两个问题，用“换届”整治源头。整治软弱涣散基层党组织，彻底盘点肃清不合规设置党组织书记任职问题及党组织书记履职能力弱化问题；整治机关党建“灯下黑”，通过规范换届选举各项工作，全面提升基础党务规范化建设，着力打造一批质量过关党组织。