凤庆县围绕“真正把村党组织建设成为带领群众脱贫攻坚的坚强堡垒，助力基层党组织组织力提升”的总目标，坚持好中选优，优中选强，通过“四个精准”把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强“一好双强”的优秀党员优选到贫困村党组织书记岗位上。

制定方案精准。以村为单位，因地制宜精准梳理、精准谋划、精准对标，制定针对性强、操作性强的实施方案159份，真正把选优配强贫困村党组织书记工作放到实现农村发展、农民富裕，克期脱贫致富的重要内容来抓，并与当前各项重点工作统筹谋划，协同推进。

排查摸底精准。县级成立专项督查组，通过实地走访、入户访谈、召开座谈会、进行民主测评、查阅痕迹资料、征求意见建议、集中分析研判等多种方式，对全县159个贫困村党组织书记进行全面摸排，准确掌握履职尽责、廉洁自律、工作作风、品德品行及脱贫攻坚工作成效和抓班子带队伍情况群众反映等方面的情况。

分析研判精准。在集中排查摸清底数的基础上，坚持客观公正的原则，对贫困村党组织书记逐一进行分析研判，客观公正地作出评价，坚决杜绝盲判、错判、误判造成人才外流的情况发生，坚决做到不徇私、不护短，坚持开门见山、直面问题。

对标整顿精准。按照“组织谈话促提升、组织撤换促整改”的工作思路，对评定为“基本称职”的贫困村党组织书记，由乡（镇）党政主要领导对其进行个别谈话，促其整改提高；对评定为“不称职”的贫困村党组织书记，坚决予以撤换调整。在新任党组织书记的选派上，坚持拓宽视野，广泛“选优”的原则，把致富能手、复转军人、专业合作社组织负责人、农村经纪人等政治坚定、办事公道、作风民主、群众拥护的优秀党员选拔进村党组织书记队伍；同时，选派优秀机关党员干部到贫困村村任党组织书记。