凤庆县采取“上派挂职+素质提升+干部调训+对口培养+集中培训+X”“五+X”模式，全面提升领导干部综合素质，有力助推领导干部补能充电。
　　2013年以来，该县累计选派干部到中央部委及省直部门跟班（挂职）锻炼达65人。素质提升，依托中山大学、云南大学等重点院校开展“点对点、面对面”办班培训，组织10期500余人（次）干部到中山大学参加素质提升、6期300余人（次）干部到云南大学学习深造。目前，累计参加市级以上干部调训达1800余人（次）。对口培养，结合凤庆发展需求，主动协调联系打通培养渠道，累计选派多名卫生专业人才到省中医医院、中山大学附属医院对口培养，选派20名中小学校长、副校长、教学骨干到中大附中、中大附小开展为期1个月跟岗研修；集中培训，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市、县重要会议精神为培训重点，以县、乡（镇）、村“三级党校”为基本培训载体，确保“全员培训、重点培训、对点培训”，全面及时准确学习传达各级会议重要精神。