时下，各地都在全面推行路长制、河长制、山长制、街长制、园长制、湖长制等“六长制”管理制度。并在现场树牌立状，明确工作目标、责任职责、具体分工，面向社会公示，接受各界监督。

    实践证明，“长制”作为一种有效的工作方式，关键在于严格按照全面建立“六长制”工作方案到位、组织体系和责任到位、相关制度和政策措施到位、监督检查和考核评估到位等要求，常抓不懈，坚持到底。

    一要真抓。不能只做样子给领导和群众看，而是要敢抓真管，敢于动真格，硬碰硬。对在实行“六长制”管理中发现的问题，要做到责任明确，落实到人，切实做好问题解决的跟踪落实；对本区域内“六长制”管理中发现的各类问题，未能及时处置或处置不力的责任人，不姑息迁就，不包庇护短，也不搞大事化小、小事化了。

    二要早抓。对推行“六长制”管理制度中，很有可能出现的倾向性、苗头性问题，力求做到及时发现，及早解决，尽量把问题解决在萌芽状态。及时处置和消除本区域内发现的各种隐患和各类问题。

    三要主动抓。就是各地党委政府逐级明确责任，划定职责分工，对已经预见到的情况及问题要提前介入，亲自去抓，主动去办，而不是等群众举报了，领导指示了，新闻媒体曝光了，才被动去抓。