近年来，云南凤庆县制定《关于在脱贫攻坚一线考察识别干部的实施意见》，从脱贫攻坚一线选拔干部成为常态。

该县开展大走访、大调研，采取随机抽查、走访群众、座谈了解等方式，多渠道对贫困地区干部、下派挂职驻村干部、脱贫攻坚成员单位干部、督查巡查组成员、挂包干部进行了解识别。目前，通过12次强化对脱贫攻坚一线干部的综合分析研判，并结合日常考察考核结果，统筹表彰奖励和选拔任用了一批干部，并积极向上级党委提名推荐。组织、纪委监委和扶贫部门强化管理监督第一责任人职责，选派部门和干部所在部门党组织认真履行管理监督直接责任人职责，推动形成齐抓共管的良好局面。