“村里年轻力壮的都出去打工了，山坡上的地之前没有劳动力去种。村里牵头成立了德顺民隆蚕桑养殖专业合作社，把没有外出务工的年老体弱村民吸收为社员，发动他们在之前没有精力耕种的坡地上种上桑树，由合作社帮助直接在桑园边盖上养蚕的小土房，这样社员在地里摘桑叶，直接在地边就把蚕喂了，省时省力。”凤庆县洛党镇和德村村民委员会主任杨祖礼高兴地说。

    2016年3月，被洛党镇党委作为后备村干部培养多年的致富能人杨祖礼被选为村委会主任，为了加快村民脱贫致富的步伐，他“盯上”了村里闲置坡地和富余老年劳动力。

    蚕养出来了，为了解决蚕丝的销售问题，杨祖礼多次到桐凤丝绸有限公司洽谈，最终合作社和桐凤公司签订了收购协议，帮助社员统一销售蚕丝。2017年，和德村180多户社员户均增收4000元。

    杨祖礼是凤庆县“头雁引领”的一个代表。同他一样，2016年3月，小湾镇锦绣村罗正春当选为村支书，自开展抓党建促脱贫先锋行动以来，他进组入户“做家访”“谈谈心”，带领群众发展茶叶、核桃，脱贫致富。

    像他们这样的“头雁”在凤庆的基层党建中，正发挥着不可估量的作用。

    2017年以来，凤庆县通过抓“书记”，促“头雁”引领；抓“党员+”，促“双带”示范；抓“经济”，促“造血”保障；抓“阵地”，促“民心”凝聚；抓“电商”，促“线上”销售；抓“贷款”，促“创业”帮带；抓“互联网+”，促“桥梁”对接；抓“村史”，促“感恩”教育的“八抓八促”举措，深入开展抓党建促脱贫先锋行动，取得了党的建设和脱贫攻坚工作互促双赢的良好局面。

    据悉，凤庆县在176个软弱涣散基层党组织整顿提升工作中撤换党组织书记124人次；856名书记、226名副书记责任清单到人；基层党组织书记后备人才库在库人才413人，435名村干部参加“村干部学历提升计划”重返校园提升学历；县级每年轮训“头雁”不低于1次，257名党组织书记参加了中山大学、云南大学专题培训班。

    在凤庆县小湾镇小湾村，由党员周建强牵头成立了杰鸿种植专业合作社，整合全村56户建档立卡贫困户土地，贫困户变身社员，群策群力发展果蔬种植、禽畜养殖，每年实现净收益70多万元。贫困户人均享受土地股本分红2000元，小湾村实现村集体经济收入1万元。

    “家里困难，老公和娃娃都生病。我在这里管护茶园，每个月有1800元，每年还有900元分红。逢年过节，合作社还会送我家米、油、被子。”小湾镇小湾村中寨组的贫困户茶争芳的丈夫常年卧病在床，长子患病，行动不便，无生产劳动能力，家庭所有的生活支出靠茶争芳及次子打工勉强维持。

    同样住在中寨组的徐正友自身残疾，在合作社做巡视管护工作，每月工资1800元。家里父母年迈，已不能外出打工，日常生活支出靠徐正友每月工资维持。

    凤庆县通过股份合作型、服务创收型、产业发展型、租赁经营型、资源开发型五种方式增强村级组织“造血”功能，46个“空壳村”全面消除，收入5万元以上的有54个村，收入2万元至5万元的有90个村，贫困村集体经济收入均达2万元以上。

    全县22521名党员开展亮身份、亮职责、亮承诺活动，已累计建成活动场所689个，实现全县13个乡（镇）187个村（社区）2819个村（居）民小组全覆盖，实现村史室所有行政村全覆盖，优选737户农村党员户发放6000万元创业致富贷款，带动1700多户贫困户增收。

    “我们水箐村，过去都是土路、土基房，现在大变样，户户都有小洋房，都通硬板路，核桃、茶叶遍山都是，产业大发展，老百姓日子也好过了。”凤山镇水箐村村民周正坐在自家新建的洋房的台阶上看着村庄新景，高兴地说。