一是坚持抓早抓小。从小事小节小错抓起，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，有针对性地进行谈话函询，2017年上半年，共开展谈话函询10件（次），占处置问题线索总数的30.30%。二是尺度把握准确。在运用“四种形态”中坚持实事求是、宽严相济、惩前毖后、治病救人的方针，做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，既不纵容小节，也不放过大错。三是比例关系合理。2017年上半年，运用“四种形态”处理20人(次)，其中，运用第一种形态处理10人(次)，占50%；第二种形态处理7人(次)，占35%；第三种形态处理2人(次)，占10%；第四种形态处理1人(次)，占5%，运用“四种形态”处置问题线索的处置方式、数量和比例关系不断趋于合理，体现了惩处极少数，教育大多数的执纪理念。