方式活，以座谈交流会、送门上学、主题党日等形式丰富党组织生活，加强离退休干部思想建设和离退休党组织建设；思路活，将有特长、有技术、有热情的“银色人才”纳入老年大学骨干成员，参与乡镇（街道）老年大学试点教学；将“银色担当活动”与主体党日活动与脱贫攻坚、党的建设、社会公益、关心教育下一代等各项任务结合起来，弘扬社会主义核心价值观，引导离退休干部助力党委、政府工作，弘扬主旋律、传递好声音、增添正能量。

勤学习，加强业务和理论知识学习，向离退休干部、本单位同行业的同志学，善于思考、善于总结，不断提升自身的知识水平和服务水平；继续深入开展“三重温、一警示”学习教育，不断增强老干部工作人员的“四个”意识。勤走访，老干部工作者坚持定期走访老干部制度，通过政治上“关心”、生活上“用心”、感情上“贴心”、管理上“细心”、服务上“真心”，为老干部提供“五心”服务。