临翔区人社局紧紧围绕区委、政府工作大局，立足部门职能，在疫情期间不断推进就业扶贫工作，不断巩固脱贫攻坚成果，兜牢民生保障底线。我们的做法是：

一、大力促进农村劳动力转移就业工作

（一）及时组织务工返乡人员排查摸清底数。充分利用春节人员集中返乡有利时机，摸清全区农村劳动力务工状况。经摸排，全区春节期间返乡务工人员7321人，其中湖北、武汉务工返乡人员95人。并对上述人员的活动轨迹进行调查核实、动态更新，为全区有效防控、精准防控打下了坚实的基础。

   （二）及时宣传就业政策、就业岗位信息。截止目前，共发布133家省外企业提供2万余个就业岗位；发布54家市内企业3000余个就业岗位。推荐不愿外出务工人员到区内重点工程、宾馆酒店、商贸物流、泊乐通、南华晶鑫糖业等企业就近就地务工。

（三）提升组织化程度，返岗就业卓有成效。区委区政府高度重视农村劳动力转移就业工作，多次召开会议专题研究部署，为摸清农村劳动力转移就业情况及务工意向，自2月22日开始，临翔区采取“线上线下”双联动方式全力推进劳动力转移就业工作采取电话摸排发动、点对点面对面组织动员等形式，广泛宣传动员农村劳动力外出务工，通过“包车”“包机”等形式做到“点对点”统一组织输送，其中以包机形式向江苏省昆山市丘钛集团输送3批次382人次。

二、广泛开展就业培训，提升就业质量

受疫情影响，今年培训工作受到一定程度的影响和制约。为此，我局在疫情期间广泛收集培训意愿、摸清培训需求，为精准培训打牢基础。当前正在大规模组织开展培训工作。

（一）职业技能培训全面组织推进。结合市场需求和群众意愿，实现对有培训意愿的贫困劳动力培训全覆盖。2019年已完成职业技能培训工种3个共计3000人（其中：生态茶园管护培训500人、家政服务培训1000人、家电维修培训1500人），覆盖全区10个乡（镇、街道）。年内计划培育农村致富带头人168人，开展乡村旅游讲解培训、茶叶加工技术培训、保姆（月嫂）培训、家政服务培训等二十七个工种共10800人。培训工作目前正在开展中。

（二）抓实引导性和实用技术培训。持续抓好就业引导性培训，年内计划实现引导性培训10万人次。同时主动协调行业部门，整合部门资源和政策，开展订单式培训，用人企业根据求职者的实际情况，采取招工-培训-上岗的模式，保证就业率，为提升贫困户劳动力劳动技能打下坚实基础。另一方面，送培训下乡，针对偏远地区乡镇或贫困村，根据贫困户劳动力的实际情况，采用送技能上门的方式，主动将茶叶加工、家居清洁、家畜养殖、动物免疫接种等培训办到田间地头，实现农活和培训“两不误”，技能和收入“双提高”。

三、疫情期间各项就业政策及时落地见效

为稳定就业，疫情期间我局立足岗位职能，抓好各项政策落实落地。发放各类奖补资金，大力开发公益性岗位。其中，发放失业保险金稳岗返还341家企业，发放补贴6914932.64元；二月份失业保险退费508家企业，退费400773.02元；发放人力资源服务机构就业创业服务补助40600元；发放创业载体一次性奖补资金50000元，及时向生活困难下岗失业人员发放生活补助40000元、向三家企业发放稳定岗位补贴197000元等。同时全面落实失业保险阶段性减免、失业保险金申领、临时价格补贴发放等工作。今年以来大力开发各类公益性岗位。开发应急性公岗10名、公益性岗位624名、公益性特岗742、乡村公共服务岗位446名，解决就业困难群体就业，有效缓解就业压力。