为充分调动大学生村官队伍干事创业的积极性和主动性，永德县以三项措施为着力点，不断规范管理服务，助力脱贫攻坚工作。

健全制度机制，规范管理服务。在贯彻执行好中央、省、市关于大学生村官管理服务的基础上，制定了《永德县大学生村官“排班”管理办法》《永德县大学生村官考核办法》《永德县大学生村官岗位职责》和《关于提高大学生村官相关待遇保障的通知》等一批制度文件。在全县建立大学生村官“排班”管理机制，大学生村官排以县级为单位进行组建1个，大学生村官班以乡（镇）为单位联合进行组建5个。按照“重典型引路、重面上推广”的思路，以排、班为依托，成立大学生村官党组织，定期组织开展活动，严格开展日常和年度考核，规范大学生村官日常管理工作。

加强培养引导，确保队伍持续稳定。针对大学生村官农村工作经验欠缺，作用发挥难的实际，多层次、分类别、有计划地开展岗前培训和专题培训，县、乡（镇）每年举办1至2期培训班，有计划地选送大学生村官参加中央、省、市举办的培训班。同时，注重结对传帮带，实行县、乡、村三级大学生村官帮带责任机制，层层落实县委组织部分管领导、乡（镇）党委书记、村（社区）党组织书记的培养引导责任，明确责任人通过定期下村探望、组织座谈等方式，及时了解和掌握大学生村官的思想动态和工作情况，妥善处理他们反映的问题和诉求，引导他们规范自我、安心稳定、积极上进。

助力脱贫攻坚，充分发挥作用。我县大学生村官选聘工作从2008年开始，已连续选聘10年,选聘数量为284名，覆盖建档立卡贫困村53个，覆盖率为53.54%。创新推行大学生村官列席乡（镇）党委班子会议制度，充分听取大学生村官对发展乡村产业经济、重大建设等方面的意见建议，使大学生村官充分了解乡党委、政府的重要决策部署和乡村发展实情；采取政策倾向、资金倾斜、技术指导等方式积极鼓励大学生村官带头干事谋发展、带头创业建佳绩；同时，认真落实大学生村官驻村工作队员制度，要求他们必须吃在村、住在村、干在村，把文化高、知识新、脑子活、有激情的优势充分运用到脱贫攻坚工作中，推进精准扶贫、精准脱贫。