永德县大山乡党委高度重视驻村工作队员的日常学习工作，严格按照省、市、县印发的管理办法严格执行落实。一是加强组织领导。为进一步强化驻村扶贫工作队员管理工作，经乡党委、政府研究，调整充实了大山乡驻村工作协调小组，由乡党委书记和乡长任组长，乡党委副书记任副组长，其他班子成员为成员的领导小组，下设办公室在乡大会战办，由乡专职副书记兼任办公室主任，配有1名业务员负责处理日常事务工作。二着力加强队伍日常管理。严格按照《永德县贫困村驻村工作队选派管理办法》，建立健全“工作例会、考勤管理、请销假和外出报备、工作报告、重大事故报告、纪律约束、分片包组、‘三讲三评’、民主评议、内务管理”十项工作制度，用制度的刚性约束，加强对驻村工作队员的日常管理。乡驻村工作协调小组适时组织召驻村工作队队长会议，驻村工作适时向驻村工作协调小组报告思想、工作、学习情况等。驻村工作队员吃住在村，每天在“云岭先峰”手机APP上签到，实时记录上传工作动态。在村委会门口设立去向告知牌，工作队员进村入户、外出学习培训、请假及时在告知牌上将去向及联系方式告知村民。每季度开展一轮“三讲三评”，每一轮做到对驻村工作队员、村组干部、建档立卡贫困户全覆盖。三是加强培训、宣传、评优工作。积极组织驻村工作队员参加中共永德县委组织部举办的“永德县2018年驻村扶贫工作队员培训班”、参加“临沧市驻村扶贫工作队员示范班”、参与县总工会举办“我的驻村故事分享演讲比赛”、“万名党员进党校”等学习培训，依托党员干部现代远程教育、“云岭先锋”手机APP、网上党支部等系列信息化平台，抓实驻村工作队教育培训和日常教育管理。创建驻村工作队微信群、QQ群，及时推送和共享上级会议精神、新出台的各项惠民政策和驻村干部民情日记、先进典型、经验做法等方面学习内容。认真做好优秀工作队员的评优推荐工作，有1名工作队员被授予“临沧市脱贫攻坚奖驻村扶贫优秀工作队员”荣誉称号。四是严格落实保障政策。乡党委政府和派出单位为驻村工作队员生活提供必要保障。派出单位每年为驻村工作队员安排1次健康体检，购买1份人身意外伤害保险。上级财政每年拨付给每个工作队长万元工作经费，派出单位每年给每位工作队员拨付0.5万元的工作经费已经全部落实到位。在安全方面，各级党委高度重视队员的安全教育工作，把安全教育列为驻村工作队员培训重要内容，每次开会都有安全事项要求，常敲警钟，严禁驻村干部在工作时间饮酒，严禁酒后驾驶和疲劳驾驶，加强外出活动安全管理，防止发生意外伤害事故，截止目前为止，大山乡没有出现违法违规违纪现象，也没有发生安全事故。

据了解，自2018年3月开始，大山乡6个贫困村共派驻了6支驻村扶贫工作队，共有20名队员（含第一书记、工作队长），全乡第一书记兼任工作队长5人，其中一个深度贫困村第一书记和工作队长分开配设，工作队员13人；市级派出7人、县级派出11人、大学生村官2人；党员12人，科级以上干部3人，最大58岁、最小24岁，平均年龄为40.3岁。大山乡党委高度重视驻村工作队员管理，充分了解每位驻村工作队员基本情况，对在驻村过程中所遇到的困难和问题给予帮助解决；驻村干部克服了重重困难，沉下心来扎实开展工作，心态从驻村变成了住村，彻底与大山乡农民群众打成一片，做到了真驻村、扶真贫。