9月16日，黄海、东海、渤海等海域持续四个半月的伏季休渔全面结束，一时间千帆竞发、百舸争流，鱼虾满仓的喜悦扑面而来。这不由地让我回想起自己一路成长，与捕鱼讲究的“索”与“留”、“休”与“开”、“放”与“收”有着不少的共通之处。那么不妨结合5年来美丽海岛组织员的工作感悟，谈谈“新人”应该怎样炼成，为组织战线的“后来者”敲敲黑板，共勉奋进。

　　要胸怀反哺之义，学习“养海”品格。“乌鸦反哺，羔羊跪乳”，在接受大自然无私馈赠的同时，人们亦十分懂得节制与体谅，大家放慢脚步养护生态、回馈海洋。因此，渔民也将“休渔”称作“养海”。这是多么生动精妙的词汇，年轻组工人也应受教于“养海”之道。我们要铭记老组工们的提携之情、情深似海，做到对“恩师”谦逊有度、敬重有爱，“投我以桃李，报之以琼瑶”。同时牢记基层天地襟宽似海、有容乃大，它将初生牛犊的鲁莽、初出茅庐的稚嫩统统收下，再赠以可贵的经验与快速的成长，而我们要做的是扎根墩苗，更好地服务基层党员、增进民生福祉。当然还要铭记各级组织部门为我们的发展提供平台、为我们的进步送来关怀，知遇之恩、恩深似海，“讲政治忠诚可靠、讲公道选贤任能、讲奉献淡泊名利、讲规矩清正廉洁”的组工精神须臾不敢忘记，强己身树形象、爱岗位干事业，誓以青春之热血绽放耀眼红色基因、唱响优美组工新篇。

　　要心怀磨刀之境，领悟“禁渔”真谛。“磨刀不误砍柴工”，夏季是海洋主要经济鱼类繁育和幼鱼生长的重要时期，多年实践证明，伏季休渔使渔业资源得以休养生息，渔船回港亦降低了生产成本，休渔结束后的渔获产量、质量均能获得提升，从而将生态效益和经济效益尽收囊中。由此可见，“禁”不意味着“止”，“休而不眠”中蕴藏的厚积薄发的耐力和以退为进的智慧意味深远。有的“新人”看到身边越来越多的同志得到提拔重用，便心慌焦躁；有的“新兵”在取得一点成绩后便自以为“青出于蓝”，还有的“新秀”自视“头角峥嵘”旋即开始“自我设计”。要想根治此类“葫芦”型新人的漂浮之症，唯有给膨胀的欲望来一场“禁渔”。正所谓“洗尽铅华呈素姿”，看清自身、涤净心灵，我们要从初心出发提升境界与站位，坚持必要台阶、递进式历练，在干事创业、服务大局中养精蓄锐、崭露头角，进而实现人生价值中大公与小我的平衡。

　　要身怀立身之技，锤炼“猎鱼”本领。“存身自立，行为有度”，早在两千多年前孟子便参悟到了“不违农时”，“数罟不入洿池”“斧斤以时入山林”的“时机观”。一年里停止捕捞4个半月定于9月中旬开渔，即便晴空万里只要老船长一声令下即刻回港避雨，行家断言“这片有货”则必然一网打尽、满载而归，这些基于长期感性经验之上的当机立断、伺机而动，是长期实践养育出的“大本事”。当然，这肯定不是用键盘敲击出来的，也不可能是从手机里刷屏得来的，组工“新人”若想成长为傲立潮头、运筹帷幄的“船老大”，必然离不开“靠谱”的基层实战训练。强调“靠谱”，一是要摒弃“镀金”思想，二是要排除“短期”集训，三是要撵走“千金小姐”和“纤弱公子”。毕竟只有足够的诚意，再假以时日和苦难，才能历经百态、遍见世面，才能强壮筋骨、增长才干，才有可能换来失败的经验、实践的真知，进而辅助今后的岁月乘风越海、行稳致远。