换届期间，福贡县始终把纪律和规矩挺在前面，通过完善制度措施，强化宣传监督，积极引导广大干部自觉严守换届纪律,坚持把营造良好环境作为抓好换届工作的根本保证。

坚持教育警示在先。换届工作一开始，就在全县党员干部中集中开“严肃换届纪律”的学习宣传活动，签订严肃换届纪律承诺书，印发了“一片一书”、换届工作纪律选编等学习资料，专题召开县、乡（镇）党委换届工作会，强调换届纪律要求。强化县级领导带头学、科级干部普遍学、组工干部重点学“三项举措”，坚持把“一片一书”作为重点学习内容，坚持逢会必讲、逢会必学，自上而下开展了专题研讨、集体培训、解读纪律、剖析案例、座谈交流等活动，形成了严格遵守“9个严禁、9个一律”换届纪律的思想共识，确保了纪律要求入脑入心。

着力落实主体责任。县委班子严格落实严肃换届纪律主体责任，县委主要领导带头履行换届工作“第一责任人”的责任，每次县委常委会和中心组学习会上都主持学习严肃换届纪律要求，按照“四必谈”的要求，带头与乡（镇）干部、部分县直机关科级干部和有苗头性问题的干部进行约谈，并亲自带领纪委、组织等部门主要负责同志，深入乡镇和县直部门单位对严肃换届纪律情况进行专项督查，传导了责任和压力。

分层签订纪律承诺。在召开民主推荐会前，将严肃换届纪律相关文件函送每一位参加民主推荐的人员学习，要求作出严守换届纪律的承诺。签订严肃换届纪律承诺书300余份，立下“军令状”，自觉接受监督。特别是在民主推荐、民意调查、换届考察、代表推选、换届选举等会议上，重点组织学习换届纪律要求，严格落实“三个四必”措施，落实“四必看”达596人次、“四必谈”达824人次、“四必训”达376人次，发放《严肃换届纪律文件选编》200余份，组织观看《镜鉴》警示教育片2场次，参会人员对“9个严禁、9个一律”的知晓率达100%，换届风气满意度达到了100%。

全程强化监督检查，成立换届纪律监督组，紧扣关键节点开展巡回督查，加强换届风气监督检查，及时发现和查处苗头性问题。注重将风气监督落实到换届每一个环节，建立换届工作纪律监督县级领导联系点制度，同时由组织、纪检等相关部门组成换届工作指导组，全程参与指导和监督换届选举工作，确保了换届工作程序严格规范、政策执行到位。建立快速核查机制，对干部公示期间的信访举报及时查处答复。畅通监督渠道，健全完善“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”举报体系，以“零容忍”态度正风肃纪，切实维护了换届严肃性，没有发生违反换届纪律的行为。（福贡县委组织部 欧男建）