2018年以来，福贡县紧紧围绕“基层党建巩固年”工作部署和安排，突出“服务中心、建设队伍”两个核心任务，采取“六抓六着力”举措，进一步巩固提升机关党建工作质量和整体水平。

一是抓学习，着力加强政治建设。以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，坚持从思想教育入手，采取“集中培训、专题辅导、知识竞答、主题演讲”和“走出去、请进来”等方式，组织机关广大党员干部深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习，切实增强“四个意识”，树牢“四个自信”，进一步将“两个坚决维护”植根心中，体现到具体言行、具体工作之中，努力提升基层党组织的思想政治引领力。

二是抓关键，着力压紧主体责任。突出“抓书记、书记抓”这一关键，通过构建体系“明责”、列出清单“履责”、常态检查“问责”、考核评议“述责”相结合的方式，督促基层党组织书记切实扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党建责任落地落实落细。

三是抓规范，着力夯实基层基础。严格落实“三会一课”“三定一报备一纪实”等制度，规范开展“5+1”菜单式主题党日、“六个一”党员政治生日等活动，在严肃党组织生活制度中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持政治标准第一位，严格党员发展程序，吸收预备党员26名，转正预备党员20名，确定入党积极分子46名。精心制定方案，强化跟踪督查，推动软弱涣散机关党组织的整改提高和晋位升级。严要求、高标准、精组织，扎实开展“万名党员进党校”专题培训等各类培训，确保在职党员学习教训全覆盖。通过常抓规范、夯实基础，以规范化建设逐步推进基层党组织建设全面过硬。

四是抓典型，着力发挥示范作用。围绕“一年典型引领作示范、两年全面规范强基础、三年巩固深化见成效”的思路，按照“五个基本”要求，申报创建规范化机关党支部22个，圆满完成年度创建目标任务。通过培树典型样板，为第二批申报创建党支部发挥示范引领作用。

五是抓机制，着力推进常态监管。结合机关单位实际，制定党支部积分制管理办法，强化常态监督和管理，督促各党支部把功夫下在平时、把责任落在日常，并把积分制管理情况作为年度机关党建工作评优评先的重要依据；制定按期换届提醒制度，建立工作信息台账，按期换届13个党支部；建立随机督查机制，不预先通知、不预定单位、不定时间开展督促检查；实行清单化推进制，每月制发党建工作清单，将党建工作任务压实到每个机关党支部。

六是抓载体，着力担当积极作为。结合开展“双联系一共建双推进”和在职党员进社区“双报到”活动，聚焦脱贫攻坚，机关党员干部积极参与易地扶贫搬迁宣传发动、美丽公路征地拆迁等，在服从服务于中心工作中找准位置、攻坚克难、担当作为。各机关党支部书记深入挂联村，为农村党员上党课500人次，为挂联村群众办实事好事1000余件。开展党员进社区志愿服务活动200余次，走访看望慰问机关困难党员共300余名。