大学生村官驻村工作，往往会出现学历高经验少、思路广办法少、有活力不稳重等相互矛盾的情况，这些情况不仅制约了大学生村官聪明才智的发挥，也影响了大学生村官干事创业的激情和信心，针对这些问题，贡山县在新聘大学生村官上岗之初，积极引导他们从五个方面入手，积极做好村内各项工作。

一是先做好村级文书工作。先从为群众写一份证明、一份申请书、整理好村级档案资料等细小的工作开始，充分发挥自己的学识，提高村级组织的整体办公水平。

二是做好政策法规的宣讲工作。积极传递党中央的“三农”会议精神和各项政策法规，提升群众对一些新政策、新法规的认知度。

三是做好创业致富信息的收集和传递工作。结合任职村的实际情况，积极利用网络平台收集各类适合本村的创业致富信息，及时向群众反馈，促进群众的经济收入和特色产业发展。

四是做好村级卫生的管理工作。积极利用“党员活动日”组织党员群众开展环境卫生整治活动，努力维护村内公共基础设施和村内道路的整洁，持续推动美丽乡村建设，树立良好的新农村形象。

五是做好综合服务平台的管理维护和使用工作。在熟悉综合服务平台各项功能的基础上，积极利用平台为群众办理便民事项，减少群众办事成本，提高办事效率；通过这些细微的工作，引导大学生村官逐步熟悉村情村貌，掌握基层工作的方式方法，在实践中不断磨砺和提高自己的能力。

通过对基层农村的不断熟悉和做好“五项工作”，贡山县大学生村官在群众中逐步树立良好的形象，赢得群众的认可与信任，在能够及时适应环境、转变角色和精准定位自己的职责为民办事的同时，在基层组织中充分发挥“参谋”作用，为农村各项事业发展增添动力。