贡山县在乡镇干部队伍配备工作中，认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，将党外干部的培养选拔使用，特别是配备党外干部作为加强党外代表人士队伍建设的重点，突出机制创新，狠抓培养教育，注重合理使用，做到与党内干部同步选拔，同步培养，同步使用，同步管理，呈现出党外干部积极助力推动党的工作的良好局面。

提高认识，抓好思想统一。县委中心组把《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党统一战线工作条例》等政策法规列为学习的重要内容，县委班子成员通过反复学习讨论，使县委班子成员不断熟悉党外干部培养选拔目标、选拔方法等干部选拔任用方面的政策法规，进一步增强了贡山县党外干部特别是乡镇党外干部培养的自觉性。

创新机制，形成工作合力。为认真做好党外干部工作，县委组织部和统战部把党外干部的培养和使用纳入干部队伍建设的日常工作中，健全组织、统战部门联席会议制度,形成共同制定规划、共同物色选拔、共同培养教育、共同考察人选、共同讨论研究、共同督促检查的“六个共同”工作机制, 使乡镇党外干部培养选拔工作不断线，形成了县委统一领导、统战部牵头、组织部支持、相关单位参与的工作格局。

注重教育，加大培训力度。以县委党校为的主阵地，加大对党外干部的教育培训，积极改进教育培训的方式方法，充分调动我县干部教育培训的师资力量，积极聘请县外优秀干部教育培训人才进行专题教育，从思想素养、能力素质、业务技能等不同角度出发，加大对党外干部培训教育力度，同时在省州调训我县领导干部工作中，有意识的安排乡镇优秀年轻党外干部参加，进一步增强他们的思想政治、业务素质、履职尽责、依法行政等方面的能力。

统筹兼顾，选好配好乡镇党外干部。县委始终把乡镇党外干部的配备工作作为干部人事的一项重点任务来抓，即着眼于当下，认真做好乡镇干部的配备工作，始终做到乡镇党外干部不断层，又着眼于班子结构和长远建设，认真做好党外干部培养工作，始终从班子结构和乡镇建设大局出发，认真做好乡镇党外干部配备工作，目前，贡山5个乡镇有3个乡镇配备党外干部，全部为副乡镇长，主要原因是县委基于今年乡镇人大、政府换届及干部成长的需要，于今年3月的一次干部调整中将丙中洛镇、独龙江乡的党外副乡镇长调整到县直部门工作，以便使乡镇党外干部在多岗位锻炼的同时，又能通过换届使一批优秀的党外干部进入乡镇干部队伍。