贡山县以县委党校为干部教育培训主阵地，紧紧围绕提升干部的党性修养、履职能力和服务能力等方面的能力，强化工作举措，扎实开展干部教育培训，不断加强干部队伍教育培训工作。

抓资源整合，突出师资队伍建设。以县委党校为干部教育培训主阵地，不断加强县委党校师资力量的培养、壮大工作，经常性选派县委党校相关人员到省、州及发达地区培训，加强党校师资力量，根据培训需要，聘请县外专家、学者授课，同时根据课程设置的需要，邀请县内相关专业人员、部门领导为学习上课，通过资源整合，不断强化干部教育培训师资队伍建设。

抓理想信念，突出政策理论学习。坚持把学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神，作为最大的政治任务，结合“两学一做”学习教育，在组织所有干部原原本本学、专题集中研讨学、理论联系实际深入学、及时组织跟进学等途径，深入学习十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神。同时，科学设置课题，依托县委党校，分期对全县科级以上干部进行培训，做到补钙铸魂、坚定信念。

抓能力提升，突出专业能力培训。紧紧围绕提升推动发展、服务发展的能力，针对全县真正懂经济、会管理，懂文化、抓产业水平高的干部不足的实际，紧贴专业岗位工作需要，确定了面向需求、突出重点、强化培养、重在提高的培训思路，强化各级各类干部专业知识、新知识和岗位能力的培训，使领导干部具备行业发展需要的较高的专业知识层次和领导水平，具有现代意识、创新精神和解决专业领域内复杂问题的能力，成为本行业、本岗位的内行，能够高效履行工作职责。

抓培训实效，突出方式方法创新。为丰富教育培训载体、拓展教育培训方法、整合教育培训资源、提升教育培训实效，坚持培训方法求活，经常开展干部教育培训摸底调查，了解干部“学了什么、想学什么、需要学什么”，在县委党校开设的主体班次中，广泛采用学员访谈、学员论坛、学员讲坛、菜单式个性化点播教学等教学形式，较好地调动了学员的积极性。