离休干部是我们党和国家的宝贵财富，近年来，景谷县委、县人民政府在全力保障全县离休干部医药费按规定实报实销的同时，还建立了离休干部医药费节约奖励机制，对离休干部医疗费费实行“限额管理，节约奖励，实报实销”的管理办法，明确离休干部全年医疗费在规定限额基数内的按医疗费实际支出对应档次比例给予奖励，实行离休干部老有所医，厉行节约的有机统一。离休干部党性强、觉悟高，树立了“节约有奖、杜绝浪费”的思想，坚持“因病施治、合理用药、合理检查、杜绝浪费的原则。

景谷县2014年提高了离休干部医疗费奖励标准，对全年医疗费用在0——8000元的奖励80%；8000元——10000元的奖励50%；10000——12000元的奖励20%；每年每人最高奖励7800元。

2014年景谷县健在的离休干部有58人，对没有生病和医药费少的20名离休干部，按标准兑现了奖金78768元。其中有4位离休干部没有发生医疗费用，领到全额奖金7800元。有16位离休干部按比例领取了143元到6956元的节约奖。

实行离休干部医药费节约奖，是党和政府对老干部健康的奖励，是对老干部的关怀和照顾。而健康是离休干部的最大财富。