普洱市通过在贫困村开展“三讲三评”工作，采取“我来讲、大家评、相互促”的形式，紧扣“晒成效、亮短板、谈打算”的目标，进一步促进驻村工作队员作用发挥，督促村组干部主动履职担当，激发贫困户勤劳脱贫的内生动力。截止9月底，全市761个贫困村已开展了一轮 “三讲三评”工作。

实事求是“讲”。全市2869名驻村工作队员全覆盖参与讲评，通过驻村工作队员讲帮扶措施、村组干部讲履职情况、贫困户讲脱贫情况的“三讲”形式，驻村工作队员、村组干部带头查找问题，积极引导贫困户讲真话，讲实话，既亮明工作重点和成效，也不回避问题和短板，有效解决了驻村扶贫工作队员帮扶成效不明显，帮扶工作不精准的问题。孟连县双相村结合地处边疆少数民族地区部分群众不通汉语的实际，推行汉语与少数民族语多语讲评，将讲评内容翻译为其他民族语言。西盟县则充分发挥小组干部作为翻译员、引导员的桥梁纽带作用，克服沟通交流障碍，让参会人员讲得清、听得懂、入得心，确保讲出高质量、高水平。

客观公正“评”。根据讲评程序，严格按照自评互评测评点评的步骤，做到所有环节客观公正，通过评帮扶措施、评工作成效和评内生动力，真正促使驻村队员、村组干部和贫困户将脱贫责任主动担起来，讲评共覆盖103个乡镇，共250118人次参与了自评互评。在自评过程中，墨江县客观公正谈成绩，实事求是指问题，通过参评人员认真严格的自我剖析，深挖存在的问题，多角度寻求解决问题的最优解。景东县花山镇在互评过程中，不绕弯子，敞开心扉，紧盯驻村队员政策业务不熟，村组干部缺乏干事激情，贫困户存在“等靠要”思想等问题开展互评，让参评人员 “红脸、出汗”。“会上讲评几分钟，既有点评，又有测评，不实实在在干出点成绩，讲评没有底气也没有分量。”一位江城县驻村队员在互评结束后如是说。

针对问题“改”。针对在讲评中反映出的不同问题，进行总结归纳，分类列出问题清单，全市共梳理出问题5616个，制定整改措施5719条，完成问题整改4884个。西盟县实行“挂图”整改、销号管理，利用“云岭先峰”手机APP进行督查，接受基层广大群众的监督。思茅区采取“区级驻村工作领导小组+乡（镇）驻村工作协调小组+挂包单位”联动督促整改模式，由“挂包帮”负责任人直接联系本人挂包的贫困户进行一对一帮扶整改。澜沧县针对贫困户存在的问题和困难，让村组干部和驻村队员加强思想引导，激发其内生动力，齐心协力为贫困户想办法，谋出路。景谷县对连续两次测评结果为“差”的村组干部由乡镇党委进行严肃问责，形成有效震慑；同时结合测评结果，对发挥作用较差、问题整改不到位的驻村工作队员适时进行召回及撤换，并形成工作常态。

本文来源：市委组织部组织二科 作者：周瑜