普洱市委老干部局积极探索“互联网+学习+管理+服务”的模式，把老干部工作内容通过信息化手段、互联网手段进行运作，使老干部工作更科学。

推动学习活动信息化。市、县（区）老年大学、老干部活动中心均开办智能手机使用等适用于老干部的信息化课程，拓展延伸学习教育空间、拓展工作覆盖面。创新读书阅文方式，在原有图书阅览室的基础上开放电子阅读室，安排工作人员协助老同志进行网上主动检索、浏览和下载，引导老干部搭上信息化“快车”。

推动舆论宣传信息化。扩大老干部工作网、微信公众号覆盖面，加快推进市、县两级微信公众号矩阵建设，加大政策方针、工作动态、党建工作、先进典型等宣传，让老干部能及时了解信息。积极向主流媒体报送信息，进一步加强离退休干部思想政治引领，积极抢占新媒体舆论阵地，为老干部工作提供宣传平台载体。

推动服务管理信息化。通过APP报名软件进行老年大学选课登记报名管理，切实改变部分热门教学班长期被挤占、 “一票难求”的现状。探索建立离退休干部志愿者数据库、人才资源数据库，建立重点管理的离退休干部健康档案，为各项工作提供有力数据支撑。

推动思想引领信息化。着力推进理念、内容、形式、方法创新，用信息化手段永久保存“老干部讲好普洱故事、传播普洱声音、畅谈普洱发展”的宝贵影像资料，记录和宣传离退休干部先进事迹和老干部工作，进一步增强思想引领的传播力和感染力。