墨江哈尼族自治县聚焦群众就业需求，采取“343”工作举措，通过“招商引资、资源盘活、平台搭建”打造“家门口的务工车间”，推进产业、企业、就业、创业“四业联动”，实现群众“家门口”务工顾家“两不误”。

政策赋能，释放红利稳就业

深化党建引领，因地制宜出政策、搭平台、优服务，厚植就业服务沃土。出台《墨江县开展“家门口的务工车间”实施方案》，成立县委书记任召集人的工作专班，建立5项工作机制。明确县乡村三级党组织书记抓就业工作体系，研究制定行业部门就业工作责任清单，细化就业职责任务，齐心协力抓就业。

制定印发《墨江县凝聚乡贤力量助推乡村振兴实施方案》《墨江县“抓大壮小扶微”企业发展工程实施意见（试行）》等文件，落实各级就业创业优惠政策，全面优化营商环境，鼓励支持就业帮扶车间带动就业，2024年以来，开展劳动力技能培训2.18万人次；发放创业扶持贷款99户3728万元，带动就业379人；24个就业帮扶车间吸纳就业1895人，兑付就业帮扶车间奖补资金72.67万元。

持续跟踪问效就业帮扶车间吸纳就业、车间运营、补贴申报等情况，加大助企纾困帮扶力度，建立劳动力资源信息库、技能人才信息库、企业用工需求信息库，夯实人岗精准化服务基础。目前，全县在库企业47家、提供岗位110个，用工需求658人；在库各类技能人才6.8万人；已转移12.8万人。

协同聚能，拓宽渠道促就业

坚持把就业与产业发展紧密结合，不断拓宽就业渠道，让村民在“家门口”实现就地就近就业增收。大力培育、引进龙头企业，培植农产品加工和农村服务等新型农业经营主体，加快农业产业延链强链，促进农文旅深度融合，吸引更多返乡留乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力就地就近就业创业。2024年以来，全县发展蓝莓、中药材、甜龙竹和香椿等产业3.2万余亩，提供用工岗位3000余个。

加快线上线下就业服务平台建设，实时更新就业信息，实现企业用工与群众就业精准匹配。通过“党组织+劳务合作社+人力资源服务+劳动力”模式，提升县、乡、村三级劳动力就业组织化程度，有效打通农村劳动力就业创业服务“末端”。目前，建成线上零工市场2个，县级标准化零工市场和人力资源市场1个，9家人力资源服务机构集中办公，同频打造“15分钟就业服务圈”。

依托创业园区，整合闲置土地、厂房、校舍等资源，打造特色创业项目和产业基地，提供免租或低价租赁等优惠条件，充分激发创业内生动力。建成墨江县创新企业孵化中心、金普数字产业园创业孵化中心，共孵化创业项目20个，吸纳就业100余人。盘活经营性帮扶资产7个，其中“家门口的务工车间”5个，吸纳就业人员293人。

创新模式，共富车间助就业

强化党建引领推动就业、服务民生，探索形成“三活三变”曼海经验，培育出一批家门口的“共富车间”，让村民在家门口端稳就业增收“饭碗”。

墨江润泽服装有限责任公司在党支部的带领下，以帮助困难家庭劳动力、残疾人和复退军人、军烈属等群体就业为己任，吸纳就业76人（残疾人、脱贫劳动力28人），成立刺绣专业合作社，帮助当地哈尼族“绣娘”将指尖手艺转化为“指尖经济”，吸纳“绣娘”71人，让一批“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的大龄劳动力、残疾家庭劳动力和病患家庭劳动力就地就近实现就业。

云胶集团墨江公司依托“双绑”机制，对胶农提供场外期权补助、橡胶种植保险，同时对村级集体经济进行奖励。公司设置“扶贫车间”，吸纳附近69名胶农到制胶厂做季节性员工，胶农化身“产业工人”，在“家门口”实现就业。

墨江良宝生物科技有限公司通过“党组织+龙头企业+基地+农户”方式，加强与社区劳务协作，形成农户流转土地收“租金”、群众就近务工挣“薪金”、集体资产入股分“股金”、企业壮大发展有“营金”的“四金”联农带农发展模式，实现产业就业双提升。农户年租金收入达144万元，村集体经济收入14.2万元，务工群众户均增收2万元。