近年来，江城县勐烈边境派出所坚决贯彻落实习近平总书记“要把枫桥经验坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，紧盯基础牢、出事少、治安好、边境稳、党和人民满意的工作目标，将党建工作与边境管控同步设计、同步落实、同步推进，打造推出“五色枫警”党建品牌，不断建强支部夯实组织基础、带好队伍凝聚发展合力、融合治理绘就边关枫警。单位连续3年被总站评为“先进基层党组织”，连续5年获“江城县公安机关综合考评”第一名，2024年1月，被公安部命名为“一级公安派出所”。

红色引领提供坚强政治保证，实现“方向不偏移

按照国家移民管理机构《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等五项制度，将党支部服务管理触角延伸到边境管理各项工作中，确保方向不偏、指挥顺畅、措施有力。与镇机关党支部、团县委、中铁江城指挥部、思源学校、牛洛河分站等十余个单位开展联创联建，建立党建工作联创、思想工作联做、边境管控联防、紧急救助联动、国门文化联建等五项机制，开展警地党组织“共建共创保平安”系列活动，牵头组织8支护村队和2支红色物业队联建巡逻，开展综合治理，各项工作实现“党建引领、一方统筹、多方联动、共驻共建”的一体化工作格局。

金色铸盾织密边境防护网络，实现“平安不出事”

建立派出所、联防所、解放军部队、抵边行政村“四方”挂联机制，发挥边管+边检协作效能,与联防所建立完善14项联勤联动机制，强化抵边职能部门制度融合，实现“一点预警、多点响应、联动增援、合力处置”的联勤联动格局。同时将派出所警力下沉到4个抵边警务室，在抵边村寨，实现一个村民小组一名警力多名群治力量参与，并建立挂包奖励机制，发动村民参与守边护边，形成村村是堡垒、人人是哨兵的盾牌效应。跨境违法犯罪活动露头就被打，边民靠边吃边的现象彻底根除，实现了辖区边民参与妨害国（边）境管理类活动基本清零的目标，也实现了边境辖区恶性案件事故零发生的目标。

蓝色护航及时化解风险隐患，实现“矛盾不上交”

深化落实“派出所主防”职责，不断优化警务运行机制。开展视频监控巡查“小探头”、群防力量参巡“小袖标”、民族语言宣传“小喇叭”、驻村民警适时“小培训”、网络抖音普法“小知识”、女警柔性宣讲“小提醒”等“六小警务”宣防工作机制，组建“女子巡防队”“巾帼服务队”，整合“女警+群防力量”警务资源，采取“驻点巡”“沿线巡”“面上巡”的方式，构建“车巡+步巡+视频巡”相结合的立体化巡逻防控网，实现现场接警、就近处警、远警增援、无缝巡逻。大力推行三级联调化解法，建立落实律师入所、两所一院（派出所、司法所、人民法院）衔接制度，在乡镇综治办成立派出所、司法所、妇联、义务律师组成的矛盾纠纷调处中心；在村级成立驻村民警、村干部、调委会成员组成的调解小队；在小组成立驻村辅警、网格员、群防群治队员组成的调解小组。工作中，调解小组包组、调解小队包村、调处中心包乡，做到经常性入户、地毯式排查、全方位化解，确保矛盾纠纷排查在早、化解在小。涉警类矛盾纠纷化解率达100%，实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交的目标。

橙色暖心扣紧警民和谐纽带，实现“服务不缺位”

坚持以人民为中心的发展理念，扎实开展以“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”为重点的新“五小工程”。服务窗口自觉执行“马上办、网上办、就近办、一次办”“错时服务”“延时服务”“预约服务”等便民利民举措，做到“群众有事我在岗、群众有需我到位”，真正实现户籍“小窗口”服务“大民生”。同时协调对接县总工会，设置工会驿站服务点，搭建连心桥，将为民服务的实践活动具象化。依托南麓社区，共建参与“党群服务中心”，将服务窗口前移，参守“四点半课堂”，为课后中小学生提供阳光助学行动，值守“爱心驿站”，全天候提供法律咨询、矛盾调处、社会治理、便民服务等工作。依托四个抵边警务室，将服务触角延伸至村寨，推出“送证上门”“服务到寨”等举措。开通“警民微信群”打造“微警务”，努力做到让数据多跑路、让群众少跑腿。提高群众获得感、幸福感。今年来，积极上门送证送牌69次，救助走失老人儿童8名，解决群众困难318个，获赠锦旗8面，群众满意率达98%。

黄色预警严抓队伍教育管理，实现“人员不掉队”

严格遵守党的纪律规定，制定《党员积分管理办法》，每月对民辅警进行考评建档，重视民辅警工作干在平时，考在平时，考核结果与个人评优评先相结合，让默默付出的民辅警得到认可、得到表彰，杜绝“干与不干一个样、干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象。用典型引领队伍向好向上高质量发展。深入开展干部队伍教育整顿，定期组织警示教育，引导党员民警深刻吸取案件教训，对照查摆自身问题，彻查整改痼疾顽瘴和问题隐患，用铁的纪律打造铁的队伍。转改6年来，单位未发生重大涉警负面舆情，实现民辅警“零违纪”。2名民警荣立二等功，20名民警荣立三等功，20名辅警被评为市级以上优秀辅警。