为深入贯彻落实中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，江城县市场监管局坚持党建引领，创新工作机制，在政治建设、作用发挥、组织关怀上精准发力，扎实推进老干党支部建设，进一步增强退休党员的荣誉感、归属感、使命感，积极为全县市场监管事业发展添砖加瓦。

加强政治建设，筑牢党建引领“主阵地”

将老干党支部党建工作纳入全局党建工作“总盘子”，认真落实“三会一课”、主题党日等，健全完善党支部支委定期碰头会、政治学习、分工负责等制度，促进支部组织生活规范化、制度化。健全联系指导机制，选派1名党组成员担任党建指导员，协助党支部书记开展党建工作。建立退休党员微信学习群，不定时推送党建知识，助力退休党员党建知识“日日学”。采取“个人主动学+支部集中学+宣讲广泛学”等形式，加强思想政治建设。

注重作用发挥，奏响助推发展“协奏曲”

鼓励退休党员积极参与全局中心工作，争当市场监管领域“普法员”“宣传员”。勇当养老诈骗“反诈卫士”，发挥人脉优势，通过与老朋友聊天、查看群消息等途径收集老年会销信息，配合开展打击整治养老诈骗专项行动2次；勇当“三品一特”安全“宣传员”，着力营造安全氛围，参与开展食品药品安全、特种设备安全等知识宣传活动3场次；勇当创文、创卫工作“行动派”，4名退休干部参与了“食品安全你点我检”“反对餐饮浪费”宣传活动，3名退休党员主动到农贸市场当创文、创卫工作“宣传员”“整治员”“引导员”。

强化组织关怀，推进干部荣退“制度化”

根据《江城县执行干部职工荣誉退休制度的具体措施》文件要求，县市场监管局严格执行“荣退+专题谈话、健康体检、家庭走访、荣退仪式”等8项措施，常态化、规范化做好荣退工作，切实增强退休党员干部的政治荣誉感、组织归属感和退休仪式感。2024年以来，为5名退休干部举行荣退仪式3场次，开展专题谈话、家庭走访5人次，投入经费0.5万元，安排健康体检6人次。同时，推行退休干部“订单”服务模式，对困难老干部开展常态化帮扶，今年帮助政策咨询2人次、解决实际困难问题2人次，不断让退休干部感受到党和组织的关怀和温暖。

下一步，县市场监管局将以政治建设为统领，着力打造思想作风“双过硬”的退休党员干部队伍，不断提升离退休干部管理服务水平，建立一支具有市场监管品牌特点的“市监蓝银发志愿队伍”，充分发挥退休人员的余热作用，为加快社会经济发展作出贡献。