近年来，江城县人民医院实施党建带头人也是业务带头人的“双带头人”方案，做好党建工作和医疗、教学、科研和管理工作双促进、双提高。同时各党支部书记发挥在党建和业务方面的独特优势，形成“双带头人”党支部书记“头雁效应”，带动各科室不断提升自身党建工作质量及业务能力。

推进党员骨干队伍建设

持续加强医院党员领导班子和干部人才队伍建设，优化组织设置，应设尽设，推行“把支部建在科室上”“把支部建在学科上”。同时深入实施“三培养”机制，把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把党员业务骨干培养成管理骨干和临床医技骨干，以党建“赋能”锻造高素质业务骨干队伍，促进医疗服务能力提升。2023年将2名科室骨干培养为正式党员，2名科室业务能手吸收为预备党员，1名科室主任培养为入党积极分子，鼓励1名科室副主任主动递交入党申请书。

强化“双带头人”工程建设

制定印发《中共江城哈尼族彝族自治县人民医院总支部委员会关于医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程的实施方案》，对党支部书记选拔任用、培养教育、管理监督、激励保障、示范带动等方面进行规范并作出要求，为“双带头人”培育工程进一步提供保障。3个临床医技科室党支部于2024年5月期满换届，选优配强了3名思想政治素质好、党务工作能力强、业务工作能力强的“双带头人”党支部书记，进一步强化各科室的政治功能和服务功能。

聚力以“双”促“双”高质量建设

3个临床医技科室党支部均由科室负责人担任党支部书记，党支部书记由业务骨干担任比例达100%。充分发挥党支部在科室人才培养、学科建设、临床医疗等方面的战斗堡垒作用，不断彰显党支部书记“头雁效应”，通过集中培训、专题辅导、实践锻炼、岗位挂职、临床教学、外出研修等多种方式，不断提升党员政治理论水平和业务水平，推进党支部规范化建设，为医院党建+业务高质量发展注入“双动力”，促进各科室更好地为人民群众提供优质医疗服务。